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Partenaire d'affaires RH, Corporatif

Numéro de demande :  180073

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: RH - Bureau, Marketing, commerce électronique, TI, services juridiques, QC, BGPE, Immobilier et Innovation 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

 

Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

 

Prêt à avoir un impact?

Sobeys a pour mission d’embellir la vie des familles, des communautés et de employés. 
Tu aimerais faire partie d'une équipe dynamite ? Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'affaires RH, pour nos fonctions corporatives. 

Voici où vous allez vous concentrer

  • Exercer un rôle-conseil, offrir du coaching et agir à titre d’agent de changement auprès des gestionnaires en collaborant à la recherche et/ou à la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines, structures organisationnelles, programmes, politiques, etc.; 
  • Conseiller, coacher et former les gestionnaires relativement à la gestion de la performance en favorisant l’exercice d’un leadership mobilisant; 
  • Accompagner les gestionnaires quant à l’amélioration de la mobilisation de leurs employés; 
  • Veiller à l’interprétation et à l’application des conventions collectives et des politiques d’entreprise; 
  • Favoriser la communication continue et soutenue avec les salariés syndiqués et les représentants syndicaux, mener les comités de relations du travail, réaliser les enquêtes de griefs, assurer la préparation des dossiers d’arbitrage; 
  • Gérer les dossiers disciplinaires et les plaintes (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, assurer la réalisation des enquêtes, rédiger les mesures disciplinaires, etc.); 
  • Dispenser diverses formations; 
  • Réaliser diverses analyses salariales et soumettre des recommandations; 
  • En collaboration avec les agentes ressources humaines et l’équipe de spécialistes acquisitions de talents, assurer la dotation du personnel non syndiqué et au besoin, soutenir l’Agente ressources humaines responsable de l’embauche du personnel syndiqué. 

Ce que vous avez à offrir

  • Vous détenez un baccalauréat en Relations Industrielles, en Gestion des ressources humaines ou en Administration Option ressources humaines, jumelé à cinq (5) à huit (8) années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines en milieu syndiqué; 
  • Vous avez une solide expertise en relations du travail et avez le sens des affaires; 
  • Vous êtes en mesure d’agir à titre d’agent de changement et d’établir des relations de confiance avec vos partenaires d’affaires; 
  • Vous êtes autonome, organisé, dynamique et êtes reconnu pour votre jugement et votre sens des responsabilités; 
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint); 
  • Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par votre aptitude à communiquer efficacement tant à l’écrit qu’à l’oral (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada).

Pourquoi travailler chez Sobeys ?

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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