Coordonnateur administratif transport-Tplein (PT)
Numéro de demande : 186490
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Administration
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Trois-Rivières
Emplacement : 0066 Trois-Rivières RSC
Code postal : G9C 0B6
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Description de l'emploi
*Contrat 6 mois*
Relevant du Contremaître transport, le titulaire du poste a comme principales responsabilités de :
•Comptabiliser quotidiennement les heures des chauffeurs d’agence.
•Analyser, faire le suivi et classer les rapports HACCP (Analyse des risques et maîtrise des points critiques).
•Répartir les routes des chauffeurs de soir et attribuer les cargaisons de retour selon les contraintes de l’horaire de livraison et des horaires des chauffeurs.
•Planifier les affectations de chauffeurs d’agences pour la fin de semaine ainsi que pour les jours fériés.
•Effectuer l’entrée de données relatives aux factures d’agences et aux fournisseurs externes.
•Mettre à jour divers rapports de suivi du transport incluant notamment les registres de retards, tableaux de bords hebdomadaires et registre de kilométrage des camions.
•Classer et archiver divers documents retournés par les chauffeurs en fin de journée incluant les plans de chargement, les récapitulatifs de palettes, les validations de chargement HACCP et les documents de livraisons.
•Réaliser des suivis quotidiens auprès des chauffeurs concernant les problématiques vécues à la livraison, répondre à leurs questions, noter leurs commentaires sur leurs interactions avec les marchands, et communiquer le contenu des capsules hebdomadaires.
•Réaliser des suivis auprès des fournisseurs pour régler des erreurs de facturation.
Exigences du poste
• Vous détenez un diplôme d’études collégiales jumelé à un minimum d’un à deux (1 à 2) ans dans le domaine du transport (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée);
• Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et avez la capacité de demeurer calme sous pression;
• Vous avez des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et favorisez la collaboration ainsi que la consultation des gens qui vous entourent;
• Vous usez d’un leadership d’influence et vous vous adaptez rapidement aux changements;
• Vous êtes dynamique et possédez une capacité d’apprentissage élevée;
• Vous avez un sens aigu des responsabilités et démontrez de la rigueur;
• Vous maîtrisez divers outils informatiques de la suite Office dont MS Excel
#RSCQC
#INDQC
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des vacances payées
*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.