Spécialiste, Engagement Fournisseurs
Numéro de demande : 186899
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Fidélisation et analyse des clients
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du chef de la fidélisation, mobilisation des fournisseurs, vous serez responsable de certaines activités de marketing de fidélisation et d’engagement des fournisseurs pour diverses bannières de Sobeys inc. au Québec (IGA, Rachelle Béry, Les Marchés Tradition). Vous aurez pour mandat de réaliser des initiatives et des projets clés liés au financement des fournisseurs, en plus de participer à l’élaboration et au déploiement d’initiatives stratégiques clés pour accroître la participation des fournisseurs et des clients à Scène+. En plus de ces responsabilités propres au Québec, vous aurez l’occasion de soutenir la mise à l’essai et le déploiement d’initiatives clés de fidélisation Scène+ dans l’ensemble des bannières Sobeys inc. à l’échelle nationale.
Voici où vous allez vous concentrer
- Diriger le processus d’obtention des engagements de financement des fournisseurs Scène+ pour les fournisseurs du Québec.
- Établir de solides relations de travail avec l’équipe de mise en marché et de fidélisation des bannières.
- Assurer le suivi et le soutien requis pour résoudre les problèmes liés au financement des fournisseurs.
- Cibler et communiquer les occasions d’augmenter le financement des fournisseurs Scène+ au Québec.
- Fournir régulièrement des mises à jour aux équipes de mise en marché et de marketing sur la progression du financement des fournisseurs et les possibilités qui y sont reliées.
- Collaborer avec les partenaires fournisseurs pour saisir les occasions de financement de fidélisation et aider les équipes de mise en marché à élaborer des plans d’action.
- Gérer et exécuter le plan de mobilisation des fournisseurs et les objectifs liés aux offres de fidélisation relatives aux produits par l’entremise de canaux ciblés et de masse pour les différentes bannières.
- Diriger l’exécution et la communication de notre programme de courriels exclusifs pour les employés du Québec en collaboration avec l’équipe nationale.
- Soutenir l’intégration future des occasions pour les fournisseurs dans nos campagnes personnalisées et les autres campagnes de marketing numérique.
Ce que vous avez à offrir
- Vous possédez un baccalauréat dans une discipline commerciale, jumelé à un minimum de cinq (5) ans d’expérience en mise en marché ou en marketing.
- Vous aimez travailler en équipe et vous vous démarquez par votre capacité à communiquer efficacement autant en français qu’en anglais (oral et écrit). Vous devrez travailler avec vos pairs d’autres provinces pour concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus partout au Canada, et offrir du soutien au personnel de Sobeys partout au pays.
- Vous possédez des compétences supérieures à la moyenne en matière d’utilisation d’Excel et de PowerPoint.
- Vous avez une grande facilité à établir des relations.
- D’excellentes compétences en présentation sont considérées comme un atout.
- Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément, de bien gérer votre stress tout en livrant à temps.
- Vous possédez des aptitudes en réflexion stratégique, en analyse et en synthèse.
- Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise, votre rigueur, votre ouverture d’esprit, votre créativité et votre attitude positive.
- Une connaissance pratique des outils et des processus de mise en marché de Sobeys au Québec est un atout.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.