Parajuriste (contrat de 12 mois)
Numéro de demande : 189379
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Juridique exploitation des magasins
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Sobeys est actuellement à la recherche d’un ou d’une parajuriste pour couvrir un congé de maternité de 12 mois au sein de son équipe juridique. Si vous êtes passionné du domaine juridique des affaires et avez de l’expérience en entreprise, ce poste est pour vous!
Voici où vous allez vous concentrer
• Supporter les besoins du conseiller juridique et des gens d’affaires de différents départements, tel que : Finance, Crédit, Opérations, Développement et relations marchands et sera responsable entre autre de rédiger, préparer et conclure différents contrats et ententes : promesses de vente, conventions d’affiliation, conventions de sûretés, conventions de prêt, conventions de louage, diverses résolutions y afférentes et autres documents juridiques destinés à répondre aux besoins de l'entreprise, effectuer des recherches et faire les suivis nécessaires;
• Coordonner le processus de signature des documents juridiques par les représentants autorisés de l’entreprise et des individus et/ou entités parties aux ententes commerciales;
• Agir comme personne-ressource dans plusieurs types de dossiers, auprès d’intervenants internes et externes à l’entreprise;
• Rédiger et maintenir à jour certains documents de référence et de suivis de dossiers;
• Maintenir la bonne marche du système de classement (physique et informatique) pour les dossiers du secteur.
Ce que vous avez à offrir
• Vous possédez une formation en techniques juridiques ou toute autre formation juridique pertinente, jumelée à un minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur du droit commercial ou corporatif en tant que parajuriste;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais (tant à l’oral, qu’à l’écrit). La personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration de procédures et de processus à mettre à en place à l’échelle nationale. Elle devra aussi interagir régulièrement avec ses pairs des autres provinces, de même qu’offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
• Vous travaillez aisément avec les logiciels Microsoft;
• Vous savez faire preuve d’initiative, d’autonomie et avez un excellent sens de l’organisation;
• Vous avez la capacité de gérer un grand volume de travail et de composer avec des échéanciers courts et rigides.
Pourrait être un atout :
• Vous avez une connaissance des outils de recherche sur les sites de nature juridique, incluant le REQ, le RDPRM;
#LI-Hybrid
#LI-AG1
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.