Gestionnaire, immobilier
Numéro de demande : 188916
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Gestion immobilière et entretien
Exigences en matière de voyage : 30 à 40 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Sous l’autorité du Directeur, gestion immobilière et entretien, le titulaire sera responsable de la négociation de la documentation légale relative aux transactions immobilières prévues au plan de développement de Sobeys. Il devra également supporter l’équipe de gestion des propriétés pour la résolution de problèmes ou d’interprétation de documents juridiques ainsi que pour la régularisation des dossiers en vigueur et ce, en étroite collaboration avec le service juridique de l’entreprise. Il devra de plus, en collaboration avec le directeur, analyser, proposer et mettre en place des solutions d’amélioration visant à rencontrer les normes, les procédures, les politiques et les objectifs de l’entreprise.
Voici où vous allez vous concentrer
Plus précisément, mais sans s’y limiter, le titulaire du poste devra :
- Négocier, avec les différents intervenants, les baux, les sous-baux et toute autre entente de type immobilier, en s’assurant que les normes, procédures et politiques internes soient respectées;
- Travailler en étroite collaboration avec différents services internes (conseillers juridiques de l’entreprise, service de développement et relations commerciales des marchands affiliés, service de l’entretien des magasins et de l’aménagement commercial, etc.), et externes (consultants, avocats, etc.) ainsi qu’avec l’ensemble des marchands affiliés de l’entreprise;
- Être responsable de livrer la documentation finale signée par les parties et de transmettre l’information pertinente au service de gestion des propriétés et d’en assurer le suivi relatif aux diverses conditions légales à réaliser;
- Participer activement, en collaboration avec le directeur, à l’établissement et l’atteinte des objectifs du service;
- Collaborer au suivi des renouvellements de baux et sous-baux de l’ensemble des activités immobilières du Québec.
- Diriger les activités de contestation des évaluations municipales en collaboration avec la Chef Gestion des Propriétés
- Faire les suivis avec le département de finances afin de produire les factures d’allocation de Bailleurs et ensuite s’assurer de collecter les sommes dues
- Coordonner le processus de production, révision et signature des Estoppels
- Faire la gestion de projet de fermeture de site incluant la remise en état des lieux
- Gérer la mise en location des terrains et propriétés vacantes incluant choix et gestion de courtier immobilier
#LI-CM1
#LI-Hybrid
Ce que vous avez à offrir
- Vous détenez une formation universitaire en droit ou en commerce (jumelée à un minimum de dix (10) années d’expérience à un poste similaire.
- Vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement avec différents intervenants et vous maîtrisez la rédaction de documents légaux (tous types d’activités immobilières).
- Vous êtes orienté vers les résultats et vous détenez une excellente capacité à travailler sous pression et de façon autonome.
- Vous avez un engagement profond au service à la clientèle interne et externe.
- Vous avez des connaissances solides en finances.
- Vous détenez une expérience de négociation et un réseau de contacts bien établi dans l’industrie.
- Vous maîtrisez les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et connaissance du logiciel de gestion de propriétés Tango un atout
- Le bilinguisme est essentiel; La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
- Une connaissance du secteur pétrolier et/ou environnemental est un atout.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.