Gérant de territoire - expl. pétrole
Numéro de demande : 185608
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Approv. exploitation et dévelop -Pétrole
Exigences en matière de voyage : 40 à 50 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Le gérant de territoire a comme principales responsabilités de développer les affaires, maintenir de bonnes relations avec les détaillants, maximiser la rentabilité des actifs de son territoire, et promouvoir les normes Shell / Sobeys / gouvernementales / sécurité.
Travaillant dans un milieu exigeant où la capacité de gérer son temps et d’établir les priorités est essentielle, le GT se veut une personne-ressource pour le détaillant et à ce titre, il doit faire appel aux différentes ressources de l’organisation selon leurs compétences (légal, immobilier, approvisionnement, prix des carburants, support TI, etc.…).
L’instauration d’un climat de confiance avec le réseau est l’élément le plus important afin de lui permettre d’effectuer son travail efficacement.
Voici où vous allez vous concentrer
- Recrutement de nouveaux établissements
- En collaboration avec le légal et son superviseur, il prépare les négociations des ententes contractuelles.
- Négociation de bail (loyer) pour les sites et recrutement.
- Développement d’approches novatrices au niveau des différentes ententes contractuelles afin de maximiser la rentabilité de Sobeys
- Surveillance des activités de la concurrence
- Encadrement continu des détaillants, il agit comme conseiller d’affaire et valide la mise en œuvre des standards Shell à respecter. (Image, santé, sécurité, sûreté, environnement, pertes matérielles)
- Renouvellement des contrats et exécution des obligations contractuelles
- Support aux différents services interne.
- Implantation de plan d’intervention d’urgence au besoin.
- Évaluation de nouvelles occasions d’affaires pour les établissements, par exemple : Développement de la carte commerciale, construction d’un dépanneur, lave-auto, etc.…
Ce que vous avez à offrir
- Vous détenez une formation universitaire préférablement en administration jumelée à un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée).
- Vous avez d’excellentes habiletés à développer et maintenir des relations d’affaires.
- Vous excellez en négociation et ce, même en situation tendue, jumelé à une capacité d’innover.
- Vous démontrez un sens profond des affaires et une grande capacité à travailler sous pression.
- Vous êtes un bon communicateur et pouvez élaborer des présentations de niveau exécutif.
- Vous possédez de bonnes habiletés politiques et pouvez transmettre la vision de Sobeys Québec et la valeur que l’entreprise représente pour tout partenaire d’affaire potentiel.
- Vous pouvez rapidement faire l’analyse des principaux aspects financiers d’un projet afin d’en démontrer la valeur économique ajoutée.
- Vous démontrez un leadership mobilisateur et dynamique et vous avez de la facilité à obtenir la collaboration de tous les intervenants nécessaires à l’atteinte des objectifs liés à vos fonctions.
- Vous maîtrisez la suite MS Office.
- Vous êtes disponible sur appel en cas d’urgence
- Déplacements occasionnels à travers la province.
- Permis de conduire valide nécessaire
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.