Coordonnateur, formation
Numéro de demande : 186810
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Formation et dévelop.Exploit. de détail
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec; Alberta; Colombie-Britannique; Nouvelle-Écosse; Ontario
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez faire partie d’une équipe de professionnels prêts à relever des défis stimulants dans un environnement chaleureux?
Sous la responsabilité du chef, formation opérations de détail le titulaire assurera la coordination et le bon fonctionnement de la plateforme d’apprentissage (LMS) ainsi que la coordination de formation.
Voici où vous allez vous concentrer
Coordination de formation:
- Collaborer au développement des formations en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes (coordonner des réunions, gérer les échéanciers, réviser les traductions, etc.)
- Planifier et coordonner la logistique des différentes activités et tâches afin d’assurer une exécution efficace des programmes de formation (réservation des salles, confirmation avec les formateurs, suivi des inscriptions, etc.)
- Communiquer avec les participants relativement aux activités des programmes de formation
- Assurer la mise à jour et la production de la documentation requise pour les programmes
- Faire le suivi avec les formateurs et participants après la tenue des formations
- Créer et mettre à jour les rapports d’évaluation des apprentis
- Animer des sessions d’orientation de divers programmes (Français et Anglais)
Gérer et maintenir le système d’apprentissage (LMS):
- Maintenir la configuration et le fonctionnement du système de gestion de l'apprentissage (LMS)
- Créer un parcours de formation et les affecter à de nouveaux utilisateurs
- Générer certains rapports relatifs aux formations à partir du LMS.
Ce que vous avez à offrir
- Diplôme d’études collégiales en Administration, jumelé à cinq (5) années d'expérience en formation (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée)
- Bilinguisme requis (Français et anglais)La personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration de procédures et de processus à mettre à en place à l’échelle nationale. Elle devra aussi interagir régulièrement avec ses pairs des autres provinces, de même qu’offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
- Autonome et professionnel
- Excellent sens de la créativité et de l’organisation
- Excellent sens du service à la clientèle
- Aime travailler en équipe
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word et Outlook)
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.