Adjoint à l'approvisionnement, Fruits & Légumes
Numéro de demande : 187147
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Approvisionnement - F&L
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Poste contractuel de 12 mois
Sobeys regorge de possibilités passionnantes et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents passionnés pour se joindre à notre équipe ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un Adjoint à l'approvisionnement pour un contrat d'un an. Il s'agit d'un poste hybride pour lequel le candidat doit être présent au bureau trois jours par semaine.
Voici où vous allez vous concentrer
Soutenir le responsable de l'approvisionnement pour les catégories respectives
Finances :
- Gestion des quotas
- Conditions de prix pour les grossistes
- Envoi et publication des appels d'offres
Maintenance SAP :
- Création de nouvelles listes
- S'assurer que les items et les fournisseurs sont listés conformément aux directives.
- Maintenance des articles - Pays d'origine - Gestion du guide des commandes - Résolution des articles
Valider les prix réguliers dans SAP :
- Création de fournisseurs
- Maintenance de Salesforce pour les magasins
Rapports :
- Suivi des KPI : Création et maintenance des rapports
- Performances des fournisseurs et des articles
- Validation des listes et traitement des divergences
Remplacement en cas de vacances :
- Peut remplacer le responsable de l'approvisionnement en cas d'absence.
Développement personnel :
- S'intéresser et maintenir l'intérêt pour le développement personnel et/ou le développement de carrière
#LI-CM1
#LI-Hybrid
Ce que vous avez à offrir
- Un diplôme de premier cycle et un minimum de 2 ans d'expérience pertinente ou un DEC et un minimum de 4 ans d'expérience pertinente
- Connaissance des principes de négociation, de prévision de la demande et de planification des stocks
- Connaissance approfondie d'Excel (niveau intermédiaire)
- Expérience dans le domaine des produits frais ou des produits d'épicerie (selon le cas)
- Tenir à jour le schéma de tarification SAP
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.