Acheteur
Numéro de demande : 185900
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Approvisionnement - F&L
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec; Nouvelle-Écosse; Ontario
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Sobeys regorge de possibilités passionnantes et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents brillants pour se joindre à notre équipe ! Nous avons actuellement un poste d'acheteur au sein de notre équipe d'achat de produits d'épicerie de l'Ouest. Le candidat retenu jouera un rôle actif dans le soutien de notre clientèle grâce à l'excellence en matière d'approvisionnement et constituera une transition appropriée pour une personne ayant de l'expérience en contrôle des stocks ou des compétences antérieures en matière de chaîne d'approvisionnement.
Voici où vous allez vous concentrer
- Maintien de la fraîcheur - examen quotidien des stocks, des ventes et des commandes à venir afin de minimiser les pertes et les soldes pour les articles qui dépassent la date cible (fenêtre de 1 à 5 jours, stock de sécurité minimal).
- Maintenir la fraîcheur - Examiner et identifier de manière proactive les articles qui dépasseront la date cible (fenêtre de 1 à 5 jours, stock de sécurité minimal) et prendre immédiatement les mesures nécessaires (ce qui peut inclure une collaboration avec CM pour créer une promotion et réduire le prix ou pourrait entraîner la revente à des grossistes).
- Niveau de service : examen quotidien pour identifier et prévenir les ruptures de stock, car plusieurs fournisseurs sont répertoriés par article.
- Niveau de service : Identifier et établir des relations avec les grossistes ou trouver de nouveaux fournisseurs sur le marché qui peuvent fournir une couverture ad hoc lorsque les fournisseurs habituels ne sont pas en mesure de répondre à une commande (cela inclut la négociation pour s'assurer qu'ils se conforment à nos spécifications, qu'ils fournissent un prix équitable et qu'ils répondent à la demande).
- Optimisation du fret - examen quotidien pour s'assurer que le camion est maximisé en termes de poids/cube afin de maintenir et de réduire les coûts.
- Exécuter le processus de réapprovisionnement, y compris l'exécution des commandes pour les achats de base, promotionnels et d'investissement.
- Prise de décision sur la base des prévisions, de la saisonnalité, des quantités disponibles et commandées, des délais d'approvisionnement et de transit des fournisseurs et du fichier de quotas du responsable de l'approvisionnement.
- Effectuer des analyses pour évaluer la demande future des clients sur la base de données historiques.
- Soutenir le développement et l'exécution de processus de gestion des stocks fondés sur les meilleures pratiques qui permettront d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés en matière d'exécution des commandes des clients, de fraîcheur et de qualité des produits.
- Vous êtes responsable du respect du guide d'achat hebdomadaire et veillez à ce que la fonction de réapprovisionnement atteigne les objectifs financiers budgétisés (afin d'éviter tout impact sur la marge), ce qui contribue aux stratégies de la région et de la bannière respectives.
#LI-CM1
#LI-Hybrid
Ce que vous avez à offrir
- Un diplôme de premier cycle et un minimum de 2 ans d'expérience pertinente ou un DEC et un minimum de 4 ans d'expérience pertinente
- Connaissance des principes de la prévision de la demande et de la planification des stocks
- Connaissance approfondie d'Excel (intermédiaire)
- Expérience dans le domaine des produits frais ou des produits d'épicerie (selon le cas)
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.