Étudiant coop, mise en marché - 4 mois
Numéro de demande : 187367
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Gestion de catégories-frais
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : À contrat/temporaire
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Commencez tôt. Développez un parcours de vie.
Un stage coopératif chez Sobeys offre bien plus que ce qu’on pourrait croire. Il s’agit d’un parcours personnel qui vous permettra de découvrir le fonctionnement de Sobeys, d’acquérir des connaissances et une expérience précieuses auprès de l’un des plus importants détaillants au Canada, de réseauter avec des professionnels chevronnés et de développer des compétences pertinentes pour votre domaine d’études. Plus important encore, vous aurez l’occasion de travailler avec certaines des personnes les plus talentueuses du secteur de l’épicerie.
Nous croyons que les meilleures idées proviennent d’une main-d’œuvre diversifiée aux perspectives uniques et nous encourageons nos étudiants en stage coopératif à faire preuve de curiosité et d’esprit d’innovation! Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de vous joindre à une entreprise canadienne de premier plan offrant une vision et des orientations claires.
En tant que stagiaire en mise en marché, vous ferez l’expérience des diverses facettes d’un poste de mise en marché. Vous travaillerez à la fois de façon autonome et en équipe pour analyser des données et soutenir les négociations et les ententes avec les fournisseurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe pour fournir des analyses et collaborerez avec d’autres équipes pour élaborer de nouveaux processus.
Chez Sobeys, nos collègues de bureau travaillent selon un modèle hybride et doivent se rendre dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Nous offrons actuellement un stage coopératif de quatre mois en mise en marché à Montréal.
Ce que vous avez à offrir
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Études actuelles en administration des affaires, en commerce, en finances, en marketing ou dans un autre programme pertinent.
- Sens de l’initiative éprouvé.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir la priorité des tâches et à assurer une bonne organisation.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.