Directeur, capacités de la chaîne d'approvisionnement
Numéro de demande : 188490
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Chaîne d'approv. - Systèmes et capacités
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga, Stellarton, Calgary, Montreal
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du vice-président de la chaîne d’approvisionnement intégrée, le Directeur, capacités de la chaîne d’approvisionnement dirige l’idéation, l’élaboration et la mise en œuvre d’une multitude de projets liés à la chaîne d’approvisionnement dans les domaines de la sécurité, de l’amélioration continue, des situations imprévues liées à la main-d’œuvre, de l’optimisation des processus, de la mobilisation du personnel, de la formation et de l’innovation technologique dans l’ensemble du réseau des centres de distribution (CD) de Sobeys.
Ce poste de direction favorise la collaboration et l’harmonisation dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement afin de tirer parti de l’envergure de Sobeys et des meilleures pratiques de l’industrie. En mettant l’accent sur la productivité grâce à l’innovation, la personne titulaire du poste utilisera sa connaissance du marché et son expertise pour bâtir une chaîne d’approvisionnement de premier plan qui répond aux besoins de nos magasins et de nos clients.
Voici où vous allez vous concentrer
- Fournir une vision et une stratégie pour améliorer les processus, les systèmes, la sécurité, les outils et les mesures de la chaîne d’approvisionnement dans l’ensemble du réseau national.
- Diriger l’équipe dans l’analyse de la performance et des processus opérationnels actuels, cerner les points à améliorer et concevoir et mettre en œuvre de nouvelles stratégies d’amélioration des processus.
- Élaborer et gérer des politiques de chaîne d’approvisionnement axées sur l’amélioration des processus et de la conformité.
- Élaborer et gérer une stratégie de formation pour le réseau de la chaîne d’approvisionnement, y compris la formation opérationnelle et le développement des talents.
- Diriger des équipes interfonctionnelles et intersectorielles en se concentrant sur les projets stratégiques pour apporter de la valeur et accroître l’efficacité des processus de la chaîne d’approvisionnement.
- Collaborer avec les hauts dirigeants, les intervenants clés et les experts en la matière pour favoriser l’harmonisation des processus à l’échelle nationale.
- Communiquer et présenter les rapports d’étape et les résultats des projets d’amélioration à la haute direction.
- Diriger et gérer les objectifs de continuité des activités au moyen de plans d’urgence solides couvrant diverses interruptions des activités, y compris en ce qui concerne la main-d’œuvre, les conditions météorologiques et les systèmes.
- Bâtir une culture axée sur l’innovation qui favorise le raisonnement critique entre collègues internes et externes.
- Établir une vision et une stratégie pour l’état futur des systèmes de la chaîne d’approvisionnement.
- Diriger et gérer plusieurs aspects de la transformation de la chaîne d’approvisionnement élaborant un programme d’amélioration pluriannuel axé sur la mise en œuvre d’une feuille de route numérique intégrée.
Ce que vous avez à offrir
- Succès démontré dans un poste de direction; gestion d’activités complexes liées à la chaîne d’approvisionnement, préférablement dans le domaine de l’épicerie et pour plusieurs sites.
- Diplôme de premier cycle et au moins 10 ans d’expérience pertinente.
- Fortes compétences en leadership, en résolution de problèmes et en organisation. Solide capacité à établir des relations, à travailler en collaboration avec un sentiment d’urgence pour soutenir nos équipes opérationnelles en leur fournissant des solutions.
- Compétences en prise de décisions et capacité démontrée à influencer les autres.
- Sens aigu des finances.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Connaissance des systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Solides compétences en planification et en analyse.
#LI-Hybrid #LI-LM1
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.