Directeur(trice), programmes et exécution de grands projets
Numéro de demande : 190825
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Réalisation des programmes et des grands projets
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga, Montreal, Ottawa,Calgary, Stellarton
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Façonner l’avenir de la transformation.
Nous sommes à la recherche d’un(e) leader dynamique et avant-gardiste qui se joindra à nous en qualité de directeur(trice), programmes et exécution de grands projets. Il s’agit d’un rôle clé qui se trouve au carrefour de la technologie, de la stratégie et de l’exécution - il sous-tend la responsabilité de diriger des programmes à l’échelle de l’entreprise et des initiatives de transformation qui favorisent notre succès à long terme.
Le ou la titulaire mettra à profit sa vaste expérience en leadership de programme, son sens aigu des affaires et sa capacité de mobiliser et d’influencer les hauts dirigeants de tous les secteurs de l’entreprise et d’harmoniser leur gestion.
Voici où vous allez vous concentrer
Mener des initiatives de transformation et de technologie à grande échelle
- Diriger la planification et l’exécution de programmes à l’échelle de l’entreprise en mettant un fort accent sur la technologie et la transformation numérique
- Gérer les feuilles de route interfonctionnelles, les interdépendances des programmes et les répercussions du changement
- Veiller à ce que les programmes dégagent une valeur et des résultats d’affaires mesurables
Mobiliser la haute direction et façonner l’exécution stratégique
- Travailler directement avec les cadres commanditaires et les hauts dirigeants pour assurer l’harmonisation avec les priorités organisationnelles
- Traduire la stratégie en plans de programme réalisables, favoriser la responsabilisation et agir à titre de personne-ressource pour la prise des décisions clés
- Exercer une influence à tous les niveaux en misant sur la crédibilité, la clarté et la confiance
Diriger une équipe d’exécution de programmes très performante
- Guider et encadrer une équipe de gestionnaires de projets et de programmes expérimentés
- Promouvoir l’excellence de la prestation de services, la gestion des risques et la réalisation d’avantages à l’échelle des initiatives
Ce que vous avez à offrir
- Expérience de dix ans et plus en gestion de programmes de transformation et de technologie d’entreprise
- Succès éprouvé dans la mise en œuvre d’initiatives complexes dans de vastes environnements matriciels
- Forte présence de la haute direction et capacité d’influencer les principales parties prenantes et les équipes interfonctionnelles
- PMP, PgMP ou certification équivalente; maîtrise en administration des affaires ou diplôme d’études supérieures pertinent, un atout
- Expérience d’utilisation de modèles de prestation de services hybrides (Agile, Waterfall, etc.) dans le cadre du travail
- Expérience en modernisation de la planification des ressources de l’entreprise (PRE), du numérique ou des TI, un atout important
- Bilinguisme anglais-français, un atout – nous soutenons des équipes et des partenaires dans toutes les régions du Canada
#LI-Hybrid #LI-LM1
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.