Conseillère ou conseiller en communications internes (contrat de 12 mois)
Requisition ID: 192117
Career Group: Carrières dans les bureaux
Job Category: Communications internes
Travel Requirements: 0 à 10 %
Job Type: Temps plein
Country: Canada (CA)
Province: Ontario; Nouvelle-Écosse; Québec
City: Mississauga, Stellarton, Montreal
Location: Tahoe Office, Bureau de Montréal-Nord, Foord St. Office
Embark on a rewarding career with Sobeys Inc., celebrated among Canada’s Top 100 employers, where your talents contribute to our commitment to excellence and community impact.
Our family of 128,000 employees and franchise affiliates share a collective passion for delivering exceptional shopping experiences and amazing food to all our customers. Our mission is to nurture the things that make life better – great experiences, families, communities, and our employees. We are a family nurturing families.
A proudly Canadian company, we started in a small town in Nova Scotia but we are now in communities of all sizes across this great country. With over 1,600 stores in all 10 provinces, you may know us as Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons Drug Stores or another of our great banners but we are all one extended family.
Prêt à avoir un impact?
Sobeys inc. recrute une conseillère ou un conseiller en communications internes pour un contrat de 12 mois. Relevant de la directrice des communications internes, vous serez responsable de mener des initiatives de communication stratégique qui appuient les priorités organisationnelles, valorisent notre culture et favorisent l’engagement du personnel. Qu’il s’agisse de conseiller la haute direction ou de mettre en œuvre des initiatives à impact élevé, vous jouerez un rôle essentiel pour rapprocher les membres de l’équipe de notre raison d’être et de notre vision.
Voici où vous allez vous concentrer
Communications stratégiques et soutien de la direction
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour des initiatives, des changements organisationnels, des lancements de programmes et des événements, de la stratégie jusqu’à l’exécution et à la mesure des résultats.
- Conseiller les parties prenantes internes sur les communications internes et les stratégies de gestion du changement.
- Recommander des approches novatrices pour maximiser la portée et la mobilisation dans l’ensemble des canaux internes.
- Encadrer et guider les gestionnaires dans leur rôle de communicateurs.
- Collaborer avec l’équipe des communications externes pour rediffuser les messages externes à l’interne.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes de tous les échelons afin d’harmoniser les stratégies de communication.
Rédaction, révision et production
- Favoriser l’engagement et la fierté des employés par un storytelling collaboratif et riche en contenu, soutenu par des stratégies éditoriales efficaces.
- Rédiger, réviser et distribuer des communications adaptées à divers publics internes.
- Assurer le contrôle de la qualité dans tous les canaux internes pour les projets qui vous sont confiés.
- Gérer les relations avec les fournisseurs pour la traduction, le graphisme, la production vidéo et le soutien offert par les agences.
- S’adapter rapidement à l’évolution des besoins opérationnels et aux priorités urgentes.
Ce que vous avez à offrir
- Diplôme d’études postsecondaires en communication, en journalisme ou en relations publiques, ou expérience équivalente.
- Au moins 8 ans d’expérience en communications internes au sein d’une grande organisation.
- Expérience dans le secteur de la vente au détail, un atout important.
- Capacité éprouvée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de communications internes pour des initiatives de grande envergure.
- Expérience dans la création de contenus engageants pour les supports imprimés, le numérique et les communications en personne.
- Compétences en graphisme, connaissance de la gestion de contenu dans Microsoft 365 et expérience en gestion d’événements.
- Solides compétences en gestion de projets, sens de l’organisation et souci du détail.
- Excellentes habiletés de rédaction et de communication narrative en anglais; la maîtrise du français constitue un atout important, car le titulaire du poste devra collaborer avec ses pairs des autres provinces et offrir du soutien au personnel de Sobeys partout au Canada.
#LI-Hybrid #LI-LM1
At Sobeys we require our teammates to have the ability to adhere to a hybrid work model that requires your presence at one of our office locations at least three days per week. This requirement is integral to our commitment to team collaboration and the overall success of our office culture.
We offer a comprehensive Total Rewards package, which varies by role and designed to help our teammates to live better – physically, financially and emotionally.
Some websites share our job opportunities and may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and postings for general comparison, but these numbers are not provided by our organization nor monitored for accuracy.
We will consider factors such as your working location, work experience and skills as well as internal equity, and market conditions to ensure the selected candidate is paid fairly and competitively. We look forward to discussing the specific compensation details relevant to this role with candidates who are selected to move forward in the recruitment process.
Our Total Rewards programs, for full-time teammates, goes well beyond your paycheque:
- Competitive Benefits Package, tailored to meet your needs, including health and dental coverage, life, short- and long-term disability insurance.
- Access to Virtual Health Care Platform and Employee and Family Assistance Program.
- A Retirement and Savings Plan that provides you with the opportunity to build and add value to your savings.
- A 10% in-store discount at our participating banners and access to a wide range of other discount programs, making your purchases more affordable.
- Learning and Development Resources to fuel your professional growth.
- Parental leave top-up
- Paid Vacation and Days-off
We are committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process and will work with applicants requesting accommodation at any stage of this process.