Chef Commerce Electronique (Contrat de 15 mois)
Numéro de demande : 185393
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Commerce électronique-approvisionnement
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Ontario
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef, commerce électronique – Approvisionnement. La personne titulaire du poste collaborera avec le directeur, commerce électronique – Approvisionnement pour élaborer une stratégie et une structure nationales afin de soutenir la performance en approvisionnement de Voilà.
Voici où vous allez vous concentrer
- Veiller à l’atteinte des objectifs de satisfaction de la clientèle, de disponibilité des produits des magasins en ligne, de gestion des stocks et de réduction des pertes.
- Assurer l’exactitude et la fiabilité des prévisions.
- Superviser les processus d’approvisionnement pour atteindre les objectifs ciblés dans le budget et s’harmoniser aux stratégies des régions et des bannières.
- Surveiller la performance des fournisseurs en ce qui concerne le traitement des commandes et le respect des délais de livraison.
- Explorer et développer des occasions de générer des revenus liés au transport entrant.
- Établir et entretenir des relations d’affaires productives, proactives et consultatives.
- Assurer l’efficacité des activités commerciales afin d’atteindre les objectifs financiers et de contribuer aux ICP inscrits au budget.
- Mettre en place des plans d’approvisionnement qui mettent l’accent sur la qualité des produits.
- Collaborer avec les équipes de distribution pour fournir des renseignements exacts sur les promotions, les heures d’arrivée aux CTC et les prévisions d’expédition liées aux promotions et aux programmes saisonniers.
- Tirer parti des relations avec les fournisseurs pour accroître les achats directs à la source.
- Utiliser les volumes régionaux pour obtenir le meilleur coût en magasin possible pour les produits.
Ce que vous avez à offrir
- Excellentes compétences en gestion du changement.
- Expérience éprouvée en leadership inclusif et agile avec une attitude positive.
- Connaissance approfondie des principes de prévision de la demande et de planification des stocks.
- Compréhension approfondie des fonctions d’achat.
- Capacité à établir et à renforcer des partenariats avec les fournisseurs dans l’ensemble des divisions.
- Capacité à communiquer efficacement et à fournir une orientation claire aux équipes et à décrire avec exactitude les occasions d’amélioration aux services et aux fournisseurs.
- Capacité à favoriser l’atteinte des résultats de l’équipe et à gérer les ressources efficacement.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à cerner les problèmes opérationnels et à mettre en œuvre des solutions de façon proactive.
- Capacité à bien travailler en situation de stress et sous pression.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.