Conseiller, Optimisation contrôle inventaire
Numéro de demande : 187757
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Administration
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Terrebonne
Emplacement : 0055 Centre de distribution Donald Sobey
Code postal : J6Y 0J5
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Description de l'emploi
***Horaire de jour***
Sous la supervision du Directeur du centre de distribution, le Conseiller optimisation contrôle inventaire devra :
• Améliorer et développer des outils informatiques afin d’optimiser les processus.
• Mettre en place, améliorer et prévoir les différents processus actuels et futurs de l’entrepôt;
• Identifier des solutions aux problèmes et aux opportunités, analyser la faisabilité et la rentabilité des solutions et implanter les recommandations;
• Gérer des projets en utilisant votre expertise, vos compétences et votre expérience acquise;
• Assurer que les processus d’inventaires soient conformes et efficients;
• Exécuter ou gérer les différents systèmes de l’entrepôt;
• Fournir des analyses, des plans d'action pour réduire les pertes de stocks et aider à interpréter les données;
• Se conformer à toutes les attentes en matière d'audit du centre de distribution et à tous les programmes et normes;
• S'assurer que les rapports financiers de l'entrepôt, relatifs à la réduction des stocks, sont maintenus avec précision avec/par le biais du département financier régional;
• Créer et maintenir les rapports KPI du centre de distribution;
• Coordonner avec le Chef, contrôle inventaire, si nécessaire, les activités quotidiennes du contrôle des inventaires;
• Interagir avec les différents intervenants de la distribution et des autres secteurs : informatique, opérations de détail, achats, mise en marché, en plus de faire du coaching avec les membres de l’équipe;
• Respecter les normes les plus élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de l’intégrité de la température des produits, de prévention de la contamination croisée ainsi que d’hygiène et d’assainissement.
Exigences de l'emploi
• Vous détenez un baccalauréat en génie industriel ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, jumelé à un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine d’analyse de données, de l’inventaire et de la gestion des stocks (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée).
• Maitrise de VBA et d’Excel obligatoire. Un test d’évaluation interne obligatoire.
• Vous êtes habile avec l'utilisation de données volumineuses dans un environnement logistique complexe et à gérer plusieurs projets à la fois;
• Vous exercez une gestion efficace de votre temps et de vos priorités et vous êtes en mesure de dynamiser votre environnement de travail;
• Vous êtes autonome et avez une grande capacité d’apprentissage;
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de la suite MS Office et avez travaillé avec un système de gestion d’entrepôt;
• Vous avez des aptitudes marquées pour le travail d’équipe, la gestion de projets et favorisez l’entraide ainsi que la consultation des gens qui vous entourent.
#RSCQC
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.