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Partenaire d'affaires, RH centre Québec

Numéro de demande :  168491

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: ressources humaines-Exploitation Québec 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Québec

Emplacement : Bureau de Québec

Code postal : G1P 4B7

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.

Vue d'ensemble

 

Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d’affaires ressources humaines généraliste sénior, qui supportera les gestionnaires de l’équipe du centre de distribution de Québec.

 

 

Description de l'emploi

 

•Exercer un rôle-conseil, offrir du coaching et agir à titre d’agent de changement auprès des gestionnaires en collaborant à la recherche et/ou à la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines, structures organisationnelles, politiques, etc.;

•Gérer les dossiers disciplinaires et les plaintes (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, réaliser les enquêtes, rédiger les mesures disciplinaires, etc.);

•Conseiller, former et coacher les gestionnaires relativement à la gestion de la performance en favorisant l’exercice d’un leadership mobilisant;

•Accompagner les gestionnaires quant à l’amélioration de la mobilisation de leurs employés;

•Veiller à l’interprétation et à l’application des conventions collectives et des politiques et procédures d’entreprise;

•Favoriser la communication continue et soutenue avec les employés et les représentants syndicaux, mener les comités de relations du travail, réaliser les enquêtes de griefs, assurer la préparation des dossiers d’arbitrage;

•Dispenser diverses formations.

Exigences de l'emploi

 

•Vous détenez un baccalauréat en Relations Industrielles, en Gestion des ressources humaines ou en Administration Option ressources humaines, jumelé à cinq (5) années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines en milieu syndiqué;

•Vous avez une solide expertise en relations du travail et avez le sens des affaires;

•Vous êtes en mesure de supporter les changements organisationnels et d’établir des relations de confiance avec vos partenaires d’affaires;

•Vous êtes autonome, organisé, dynamique et êtes reconnu pour votre jugement et votre sens des responsabilités;

•Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par votre aptitude à communiquer efficacement tant à l’écrit qu’à l’oral;

 

 

#INDCORP

#LI-Hybrid

 

Pourquoi venir travailler chez Sobeys

 

 

  • Politique d’horaire flexible et télétravail ;
  • Entreprise en forte croissance ;
  • Environnement accueillant et convivial ;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées ;
  • Entreprise impliquée dans sa communauté ;
  • Alimentez votre véhicule électrique au bureau ;
  • Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.
  • Salaire et vacances en fonction de l'expérience

 

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.