Spécialiste d'épicerie

Numéro de demande :  179219

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: Exploitation de détail QC 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Québec

Emplacement : Bureau de Québec

Code postal : G1P 4B7

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.

Prêt à avoir un impact?

Relevant du Chef exploitation de détail, le titulaire sera responsable de supporter les activités du rayon de l'épicerie des bannières Marché Tradition et Bonichoix.

Voici où vous allez vous concentrer

Plus spécifiquement, le candidat sera amené à:
•    Établir un diagnostic clair sur les forces et les points d’amélioration pour le rayon épicerie;
•    Déterminer en collaboration avec les gérants, les actions à mettre en place et les occasions d’affaires;
•    Partage son expertise avec les gérants et leur communiquer les bonnes pratiques du réseau;
•    Offrir aux gérants un support et formation sur l’utilisation des systèmes informatiques opérationnels;
•    Informer son supérieur des activités et résultats des magasins et collaborer avec les responsables du rayon afin d’optimiser la qualité des produits offerts aux clients;
•    Organiser et animer des cours de formation et des cliniques opérationnelles en magasin;
•    Assurez du respect des normes de la bannière.
 

Ce que vous avez à offrir

•    Vous possédez un DEC en administration jumelé à 3 à 5 années d’expérience pertinente à titre de gérant du rayon épicerie (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
•    Vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer et à bâtir des relations de confiance;
•    Vous possédez une expérience pertinente en tant que gestionnaire de rayon épicerie;
•    Vous possédez une forte habileté à la résolution de problèmes;
•    Vous êtes une personne autonome et dynamique;
•    Vous avez des connaissances de base en informatique (Word, Excel, Outlook);
•    Vous avez des connaissances en SMS, CAO et SGM (un atout);

Prendre note que vous serez appelé à vous déplacer régulièrement

Pourquoi travailler chez Sobeys?
•    Politique d’horaire flexible ;
•    Environnement accueillant et convivial ;
•    Véhicule de fonction fourni pour les déplacements :
•    Travail d’équipe ;
•    Proximité avec la haute direction et ouverture face aux nouvelles idées ;
•    Entreprise impliquée dans sa communauté ;
•    Rechargez votre voiture au bureau.
 

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.