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Chef de relève - nuit

Date: 2021-07-16

Lieu de travail: Québec, Quebec, CA, G1P 4B7

Entreprise: Sobeys

 

Notre équipe de 127 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

L'équipe du centre de distribution de Québec s'agrandit, joignez-vous à la famille Sobeys dès maintenant !

 

**Horaire du lundi au vendredi – Relève de nuit de 23h00 à 7h30**

Description de l'emploi

Se rapportant au directeur, le chef de relève de nuit a comme responsabilité première de mobiliser toute sa relève de façon dynamique, de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler la répartition hebdomadaire des effectifs de sa relève afin d’atteindre et même dépasser les prévisions budgétaires.

Plus précisément, le candidat sera amené à :

  • Gérer avec rigueur les situations concernant : gestion des opérations, gestion de la santé et sécurité, la qualité du travail et l’encadrement des employés;
  • Superviser une équipe de cadres et avoir la responsabilité de la relève de nuit;
  • Être constamment à la recherche d’améliorations et d’innovations afin d’optimiser les processus opérationnels et le développement de l’équipe, tout en étant proactif dans les interrelations avec les autres secteurs;
  • Communiquer et encourager l’adhésion de la relève à la culture de Sobeys en accordant une grande importance à la transparence et à l’authenticité, ainsi qu’à la satisfaction du client (interne et externe);
  • Développer les membres de son équipe et encourager le dépassement de soi;
  • Planifier les activités pour son secteur en collaboration avec les Chefs des autres relèves;
  • Développer et maintenir un niveau supérieur de collaboration avec ses collègues de la distribution et des autres lignes d’affaires.
  • Respecter les normes les plus élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de l’intégrité de la température des produits, de prévention de la contamination croisée ainsi que d’hygiène et d’assainissement.

Exigences de l'emploi

  • Vous détenez un baccalauréat en administration, option gestion des opérations ou équivalent, jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la distribution (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée);
  • Vous détenez de l’expérience en gestion dans un environnement syndiqué ainsi qu’en supervision de personnel cadre;
  • Vous vous investissez dans le coaching de vos employés et favorisez la consultation des gens qui vous entourent;
  • Vous effectuez rigoureusement les suivis exigés, détenez un sens aigu des responsabilités et accordez une grande importance à la planification et à l’organisation du travail; (PODC)
  • Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités, vous possédez un rythme d’apprentissage élevé ainsi qu’une bonne  capacité à gérer les situation stressante;
  • Vous êtes habile à utiliser les divers outils informatiques reliés au secteur des opérations ainsi que la suite Microsoft Office;

Pourquoi travailler chez Sobeys?

  • Environnement accueillant et convivial;
  • Salaire concurrentiel;
  • Travail d’équipe;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture face aux nouvelles idées;
  • Programme de santé et bien-être au travail.

 

Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants après 3 mois de service.

 

#LI-POST

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.