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Administrateur, contrôle inventaire - Nuit

Numéro de demande :  166805

Groupe de carrière :  Carrières dans les Centre de distribution

Catégorie d'emplois: Contrôle de l'inventaire 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Québec

Emplacement : 0021 Québec RSC

Code postal : G1P 4B7

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.

Description de l'emploi

 

Horaire: Dimanche au jeudi de 23h00 à 07h00.

• Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires d’affaires (internes, externes, syndiqués) en ayant une perspective d’amélioration continue;

• Coordonner toutes les opérations nécessaires entourant les retours fournisseurs et la disposition des produits lorsque nécessaire;

•  Assurer le suivi des problématiques récurrentes, dont les produits non-conformes, périmés ou qui pourraient comporter des mélanges;

• Répondre aux rappels alimentaires dans les délais exigés, s’assurer que les produits sont pris en charge et que la documentation requise est complétée;

• Assurer le respect des normes de santé et sécurité et intervenir en cas d’enjeu de sécurité alimentaire;

• Évaluer les retours marchands afin de valider la qualité et d’en disposer selon celle-ci;

• Attribuer les tâches aux employés syndiqués attitrés à la réception;

• Fermer les bons de commandes à la réception et s'assurer de l'exactitude des quantités;

• Planifier la réception des commandes selon les priorités des différents départements;

• Toutes autres tâches connexes.

 

Exigences de l'emploi

 

  • Vous avez des connaissances ou expériences dans le domaine comptable ainsi qu’avec les inventaires
  • Vous maîtrisez les divers outils informatiques reliés au secteur des inventaires. La maîtrise de la suite MS Office est un atout.
  • Vous êtes dynamique et possédez un rythme d’apprentissage élevé.
  • Vous avez un sens aigu des responsabilités et démontrez de la rigueur.
  • Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et possédez la capacité de rester calme en situation stressante.
  • Vous avez de la facilité avec l’anglais écrit et parlé (atout).

Vue d'ensemble

 

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

***Prime de rétention: $1 000.00 après 6 mois plus $1 500.00 après 1 an!

  • Prime de soir : 2,00$ l’heure travaillée en régulier et à temps supplémentaire (remplace la prime actuellement versée)
  • Prime de nuit : 2,50$ l’heure travaillée en régulier et à temps supplémentaire (remplace la prime actuellement versée)
  • Prime pour chaque jour travaillé le samedi et/ou le dimanche :

30$ par jour, soit par quart de travail complet (8 heures)

20$ par jour, soit par quart de travail incomplet (moins de 8 heures)

  • Gamme complète d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, etc.);
  • Environnement accueillant et convivial;
  • Entreprise en forte croissance;
  • Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;
  • Programme de santé et bien-être au travail;
  • Entreprise impliquée dans sa communauté;
  • Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition.

« Sobeys révise annuellement ses échelles salariales afin de s’assurer de leur compétitivité sur le marché ».

 

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.