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Conseiller principal, développement programme santé et sécurité (Voilà par IGA)

Date: 2021-04-16

Lieu de travail: Montreal, QC, CA

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  151526

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Déplacements :  10 à 20 %

Temps partiel ou plein temps: Temps plein 

 

Pays : Canada (CA)

Province : Quebec (CA-QC)

Ville : Montreal

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal :

 

Notre équipe de 127 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Vue d'ensemble

Description de l'emploi

 

 

Responsable du soutien à l'élaboration de la stratégie, des politiques, des processus et des programmes de Sobeys, et expert en la matière pour les programmes de prévention et de santé et sécurité au travail.

  • Diriger l'élaboration de processus pour l'équipe SST qui vise la prévention des incidents pour l'entreprise de Voila, y compris le CFC et la flotte.
  • Faciliter l'amélioration continue du système de gestion de la SST avec des pratiques cohérentes, la conformité aux réglementations provinciales et conformément aux conventions collectives de Voila, le CFC, la flotte et les conducteurs
  • Chef de projet pour diverses initiatives (programmes, cours de formation, développement de nouveaux outils) avec la contribution active des responsables et spécialistes de la SST de l’équipe Voila
  • Assurer la supervision de l'exécution des initiatives et du programme pour les activités de Voila
  • Assurer la maintenance de la documentation du système de gestion de la SST
  • Encadrer la coordination et la compilation des principaux paramètres statistiques et le système de facturation sur une base périodique et trimestrielle
  • S'engager avec les programmes commerciaux et les achats pour examiner les nouveaux équipements et processus afin d'assurer la conformité à la sécurité des articles considérés dans le cadre du CFC, de la flotte et des conducteurs de Voila business
  • Se tenir au courant des changements législatifs susceptibles d'avoir un impact sur nos politiques ou programmes ; formuler des recommandations
  • Ecourager une culture d'amélioration continue liée aux programmes de prévention

Exigences de l'emploi

 

  • Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail jumelé à un minimum de 8 ans d'expérience dans la gestion de la santé et de la sécurité dans un environnement syndiqué lié à la vente au détail et/ou à la logistique est préférable ; expérience dans une grande organisation avec des opérations multiples. Toute combinaison jugée équivalente sera considérée.
  • Capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, et à résoudre les problèmes tout en fournissant un excellent service à la clientèle
  • Compétences organisationnelles et analytiques ainsi qu'une aptitude à la précision et au détail
  • Capacité à penser stratégiquement et à diriger efficacement des projets
  • Être membre de l'ordre CRHA ou AQHSST de préférence
  • Connaissance de la loi sur la santé et la sécurité au travail (SST) et des règlements associés, des protocoles d'audit
  • Les déplacements représentent 10-25%.
  • Bilinguisme requis; Français/anglais.

 

#LI-POST

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.