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Spécialiste optimisation processus et soutien aux magasins - Contractuel

Date: 2022-01-13

Lieu de travail: Montréal-Nord, Québec, CA, H1G 3J5

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  163162

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: Cent. d'excellence-Main-d'oeuvre et proc. 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal :

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Description de l'emploi

Sobeys regorge d’opportunités excitantes et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents brillants pour rejoindre notre équipe! Nous avons actuellement une opportunité pour un Spécialiste optimisation processus et support détail, pour rejoindre notre département des Opérations basé à nos bureaux de Montréal QC.


Plus précisément, le candidat sera amené à :
•    Vous concentrer et assister les magasins sur l’harmonisation et l’optimisation des processus.
•    Fournir un soutien à court terme pour les projets de planification d'entreprise; promouvoir le changement de processus et développer la documentation de formation connexe pour supporter les changements
•    Fournir des connaissances et une expertise sur le processus afin d’aider à l'amélioration continue du processus dans divers projets
•    Responsable de la formation et de l'éducation des clients sur des outils Lean tels que 5S, Value Stream Mapping, One Piece Flow, Standardized Work, Kanban, Practical Problem Solving, Lean Administration et Visual Management.
•    Aider à capturer, compiler et rendre les informations de GEMBA Walks exploitables
•    Mener des activités de réduction des coûts et d'amélioration des processus en termes de temps de processus et de cycle, de temps d'installation, de réduction du temps sans valeur ajoutée à l'aide d'outils alternatifs, d'optimisation des mouvements de matériaux, de la gestion et de l'utilisation à valeur ajoutée de l'espace au sol
•    Former les opérations sur les outils de résolution de problèmes de base tels que 5 Why, Fishbone, FMEA et TAKT Time.
•    Résoudre les problèmes et mettre en œuvre des mesures correctives grâce à l’analyse des causes fondamentales
•    Assurer le suivi des mesures d’amélioration
•    Réviser les processus et identifier les opportunités d’amélioration
•    Analyser la pertinence de la technologie actuelle et formuler des recommandations sur l’équipement
•    Passer en revue l’utilisation du stockage et suggérer de nouveaux aménagements
•    Élaborer et mettre à jour les procédures, les instructions de travail et les documents connexes nécessaires pour s’assurer que les processus sont bien établis et durables
 

Exigences de l'emploi

•    3 ans d’expérience dans la catégorie ou la gestion de produits/le marchandisage au détail, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
•    Connaissance pratique de SAP, maîtrise de la suite Microsoft Office
•    Connaissance pratique de l’exploitation des magasins (sens aigu des affaires)
•    Sens de la technologie
•    Forte capacité à communiquer (orale et par écrit)
•    Capacité à établir des relations solides au sein de différents services
•    Capacité à planifier et à organiser
•    Capacité à analyser des données financières, Capacité à résoudre des problèmes
•    Adopter le changement
•    Capacité à naviguer au sein de l’organisation et à tirer parti des connaissances organisationnelles
•    Axé sur les processus
•    Volonté d’apprendre et de développer de nouvelles compétences
•    Capacité à comprendre la situation dans son ensemble
•    Capacité d’être un leader solide, autonome, apprend rapidement et motivé
•    Le bilinguisme est un atout, mais il n’est pas obligatoire
 

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

•    Politique d’horaire flexible et télétravail;
•    Entreprise en forte croissance;
•    Environnement accueillant et convivial;
•    Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées;
•    Entreprise impliquée dans sa communauté;
•    Cafétéria inspirante et Gym sur place;
•    Alimentez votre véhicule électrique au bureau.
•    Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.
 

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.