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Spécialiste Amélioration Continue - Distribution & Logistique

Date: 2022-01-11

Lieu de travail: Montréal-Nord, Québec, CA, H1G 3J5

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  163673

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: Chaîne d'approv. - Systèmes et capacités 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Description de l'emploi

Sobeys regorge d'occasions excitantes et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour se joindre à notre équipe ! Nous offrons actuellement un poste à temps plein de Spécialiste Amélioration continue - Distribution, qui se joindra à notre équipe à partir de notre bureau de Montréal, au Québec. 

 

En tant que membre de l'équipe Systèmes et Capacité pour la chaîne d’approvisionnement, venez faire partie d’une équipe dynamique et interfonctionnelle de ressources en support aux centres de distribution à travers le pays. Contribuez à générer de la valeur ajoutée par la mise en place de projets innovants et stimulants.

 

 


Plus précisément, vous serez amené à : 

  • Effectuer la gestion de projets et la coordination d’équipe multi-départementales dans l’atteinte des objectifs de projet (planification, communication, gestion du changement, exécution) tout en exerçant un leadership collaboratif ;
  • Identifier des opportunités d’optimisation par l’observation des processus opérationnels et l’analyse de données ;
  • Organiser, diriger et participer à des séances de travail avec les équipes multi-départementales ;
  • Formuler des diagnostics quant aux processus opérationnels observés ;
  • Identifier des solutions aux problèmes soulevés, proposer des recommandations, analyser la faisabilité et rentabilité des recommandations formulées et participer à leur implantation ;
  • Élaborer des présentations et diagnostics précis et concis et s’assurer de la qualité de la solution finale présentée ;
  • Suivre l'avancement du projet et anticiper la nécessité de développer des plans de contingence ou de prendre des mesures correctives ;
  • Analyser les données et simuler des scénarios, améliorer et cartographier des processus, développer des outils et rechercher des meilleures pratiques ;
  • Participer à l’implantation d’outils technologiques ou au déploiement de nouveaux processus dans les centres de distribution; Documenter des processus et procédures, Former des ressources sur les nouveaux outils/méthodes ;
  • Agir à titre de spécialiste Distribution dans différents projets impliquant d’autres équipes ou lignes d’affaires ;
  • Influencer et collaborer avec les différents intervenants de la Distribution et des autres départements (Chaîne d’approvisionnements, Opérations de détail, Mise en marché, Informatique, etc) en plus de faire du coaching avec les membres de l’équipe ;
  • Promouvoir une culture d'Amélioration continue et de Santé et sécurité.

Exigences de l'emploi

  • Posséder un baccalauréat en gestion des opérations, administration des affaires, génie industriel ou dans un domaine connexe ;
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans les opérations et/ou le transport, l'amélioration continue ou la gestion de projet (une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience sera considérée) ;
  • Avoir une connaissance des opérations de distribution dans le domaine alimentaire est un atout ;
  • Connaissances du fonctionnement d’un système de gestion d’entrepôt - Expérience avec EXE / Witron Warehouse Management System (WMS) ;
  • Connaissances du fonctionnement d’un système de planification des routes et expérience avec Routing System (Blue Yonder) est un atout ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel) et bonnes connaissances en Access; Connaissances de VBA et SQL (un atout) ;
  • Forte capacité de communication tant en français qu'en anglais (parlé et écrit) ;
  • Disponibilité à voyager dans les centres de distribution du Québec (et des autres régions selon les besoins des projets) ;
  • Forte capacité d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes tout en ayant le souci du détail ;
  • Capacité à travailler efficacement à tous les niveaux de l'organisation avec un minimum de supervision ;
  • Capacité à gérer et à mettre en œuvre des changements dans une culture d'équipe avec un personnel syndiqué et non syndiqué ;
  • Capacité à gérer en parallèle de multiples projets et à produire des résultats dans les délais, dans le respect du budget et à la satisfaction des partenaires internes ; 
  • Capacité de gestion des priorités dans un environnement en constante évolution ;
  • Capacité à être un leader fort ; autonome, apprenant rapidement et motivé.

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

  • Politique d’horaire flexible et télétravail ;
  • Entreprise en forte croissance ;
  • Environnement accueillant et convivial ;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées ;
  • Entreprise impliquée dans sa communauté ;
  • Cafétéria inspirante et Gym sur place ;
  • Alimentez votre véhicule électrique au bureau ;
  • Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.