Spécialiste, prêt à manger boulangerie • Exploitation de détail
Numéro de demande : 186581
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Exploitation de détail
Exigences en matière de voyage : 50 % et plus
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du Chef exploitation de détail, le titulaire sera responsable de supporter les activités du du rayon prêt à manger et de la boulangerie pour les territoires de Montréal, Laval, Rive-Nord (Lanaudière, Laurentides) et Abitibi-Témiscamingue.
Voici où vous allez vous concentrer
- Établir un diagnostic clair sur les forces et les points d’amélioration pour le rayon prêt à manger et de la boulangerie;
- Déterminer en collaboration avec les gérants, les actions à mettre en place et les occasions d’affaires;
- Partage son expertise avec les gérants et leur communiquer les bonnes pratiques du réseau;
- Offrir aux gérants un support et formation sur l’utilisation des systèmes informatiques opérationnels;
- Informer son supérieur des activités et résultats des magasins et collaborer avec les responsables du rayon afin d’optimiser la qualité des produits offerts aux clients;
- Organiser et animer des cours de formation et des cliniques opérationnelles en magasin;
- Assurez du respect des normes de la bannière.
Ce que vous avez à offrir
- Vous possédez un DEC en administration jumelé à 3 à 5 années d’expérience pertinente en magasin à titre de gérant (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
- Intérêt marqué pour l'alimentation et pour la cuisine;
- BAC en gestion du tourisme et de l'hotellerie, un atout important;
- Disponible pour se déplacer dans les régions suivantes: Montréal, Laval, Rive-Nord (Lanaudière, Laurentides) et Abitibi-Témiscamingue
- Vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer et à bâtir des relations de confiance;
- Vous possédez une forte habileté à la résolution de problèmes;
- Vous êtes une personne autonome et dynamique;
- Vous avez des connaissances de base en informatique (Word, Excel, Outlook);
- La connaissance de l’anglais est un atout.
Prendre note que vous serez appelé à vous déplacer régulièrement.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.