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Gestionnaire de propriétés

Date: 2021-11-18

Lieu de travail: Montréal-Nord, Québec, CA, H1G 3J5

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  161736

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: Gestion immobilière et entretien 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Vue d'ensemble

Relevant du Chef gestion de propriétés, le titulaire du poste sera responsable de la gestion d’un parc défini au nom de Sobeys afin de préserver ses intérêts et déterminer les responsabilités contractuelles de chaque partie (Bailleur, Locataire et sous-locataire) relativement à leurs opérations et/ou exploitation ( ex. entretien, déneigement, conditions de bâtiment, stationnement, etc.) et ce conformément aux ententes contractées.

Description de l'emploi

Plus précisément , le candidat sera amené à  : 

•    Effectuer la coordination et le suivi des demandes entre les différents départements de Sobeys 
•    Analyser, vérifier, contrôler et négocier, le paiement et le calcul de la facturation provenant des Bailleurs tel que le loyer, les taxes foncières, les frais d’exploitation et le loyer ; 
•    Analyser et enregistrer les échéanciers et les informations monétaires de la documentation légale ( baux, sous – baux, amendements et ententes ) dans le logiciel de gestion de propriétés Tango 
•    Préparer les budgets annuels 
•    Faire l’analyse, la vérifications et le calcul des loyers (IPC ou autre) 
•    Coordonner et effectuer le suivi des renouvellements de baux et sous baux 
 

Exigences de l'emploi

  • Baccalauréat en administration ou autre formation connexe jugée pertinente, jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire

•    Bonne maîtrise des logiciels de Microsoft Office ( Word , Excel niveau Intermédiaire, Outlook) 
•    Vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement avec différents intervenants internes et externes;
•    Orienté avec les résultats , faites preuve de débrouillardise, d’initiative et excellez dans un environnement rapide et an changement 
•    Très polyvalent, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et d’établir vos priorités 
•    Le bilinguisme est essentiel ( Français et anglais ) , tant à l’oral qu’à l’écrit 
•    Expérience en analyse et en interprétation de baux 
•     Connaissance du système Tango ou autre système de gestion immobilière ( un atout ) ; 
•    Connaissance dans les domaines suivants sont un atout : juridique, financier , comptabilité et entretien de bâtiments. 
 

Pourquoi venir travailler chez Sobeys ?

•    Politique d’horaire flexible et télétravail;
•    Entreprise en forte croissance;
•    Environnement accueillant et convivial;
•    Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées;
•    Entreprise impliquée dans sa communauté;
•    Cafétéria inspirante et Gym sur place;
•    Alimentez votre véhicule électrique au bureau.
•    Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.
#LI-POST
 

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.