Gestionnaire de catégories, fruits et légumes
Numéro de demande : 180688
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois: Gestion de catégories - fruits et légume
Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Emplacement : Bureau de Montréal-Nord
Code postal : H1G 3J5
Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Sous le leadership du Directeur de catégories, le Gestionnaire de catégories sera responsable de l’analyse, de la planification et de la préparation des programmes de mise en marché de produits pour les catégories qui lui seront assignées.
Voici où vous allez vous concentrer
- Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de catégorie sur une base quotidienne. Cette responsabilité impliquera l’analyse requise pour appuyer les stratégies de catégorie et l’élaboration des tactiques (prix, promotions, assortiments et planogrammes) ;
- Intégrer les données consommateurs dans la prise de décision de mise en marché ;
- Effectuer un suivi régulier des résultats de ventes et profitabilité et de maximiser les résultats des catégories sous sa responsabilité ;
- Développer de nouveaux produits et programmes ;
- Coordonner quotidiennement les actions entre le siège social, les magasins et les entrepôts pour assurer la mise en œuvre efficace des plans de catégories ;
- Assurer la coordination des plans de gestion par catégorie avec le Service d’exploitation de détail.
Ce que vous avez à offrir
- Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion de catégorie et mise en marché ;
- Avoir un Baccalauréat en administration, option marketing ou domaine connexe ;
- Posséder de l'expérience en gestion d’équipe (un atout) ;
- Avoir du leadership, faire preuve de dynamisme et être capable d’évoluer dans un contexte de changements rapides ;
- Être à l’affût des tendances et mettre à profit vos idées ;
- Posséder un excellent sens de l’organisation et de la planification ;
- Maîtrise de l’environnement Windows, la suite Office et SAP (un atout) ;
- Exceller dans un environnement axé sur le travail d’équipe ;
- Compétence bilingue en anglais et en français, à l'écrit et à l'oral - La personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration de procédures et de processus à mettre à en place à l’échelle nationale. Elle devra aussi interagir régulièrement avec ses pairs des autres provinces, de même qu’offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
Pourquoi venir chez Sobeys ?
- Politique d’horaire flexible et télétravail ;
- Entreprise en forte croissance avec possibilité d'avancement de carrière ;
- Entreprise impliquée dans sa communauté ;
- Cafétéria et gym sur place ;
- Grand stationnement avec bornes de recharge pour les véhicules électrique ;
- Rabais d'employés chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants ;
- Politique en matière d’éducation et de développement professionnel.
#LI-Hybrid
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.