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Coordonnateur stratégie de Prix

Numéro de demande :  162992

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: Services de mise en marché - Québec 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  À contrat/temporaire

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Vue d'ensemble

Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez faire partie d’une équipe qui a à cœur la santé et le bien être de ses employés? Joignez-vous à une entreprise dynamique qui souhaite donner aux Québécois le goût de mieux manger facilement, souvent et pour moins cher qu’ils le pensent.  

 

Sobeys Québec, important grossiste en alimentation au Canada, qui sert notamment les supermarchés IGA, IGA extra, la bannière Rachelle-Béry et les Marchés Bonichoix et Tradition, est à la recherche d’un Coordonnateur – Stratégie de prix pour l’équipe de Services Mise en marché.

 

Sous la supervision du Chef Stratégie de Prix, le titulaire du poste offrira son support à l’équipe Stratégie de prix et du secteur de la mise en marché afin de contribuer au succès de ceux-ci. 
 

Description de l'emploi

Plus spécifiquement, le candidat sera amené à:

 

  • Coordonner les activités reliées à la gestion des plans de catégories ;
  • Faire les suivis auprès des intervenants internes reliées à la gestion des plans de catégories ;
  • Contribuer à l’exécution de certaines tâches reliées aux opérations courantes ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Stratégie de prix ;
  • Respecter des échéanciers stricts selon la planification globale des plans de catégories ;
  • Supporter les analystes Stratégie de prix selon les besoins ; 
  • Assister les Analystes Stratégie de prix dans toute autre tâche relative à la mise en marché 

Exigences de l'emploi

  • Vous possédez un baccalauréat en marketing jumelé à deux (2) années d’expérience pertinentes ou toute autre combinaison pertinente ;
  • Vous êtes autonome et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement ;
  • Vous êtes innovateur et créatif, vous avez aussi un très bon sens de l’organisation ;
  • Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement, autant en anglais qu’en français (oral et écrit) ;
  • Vous excellez dans la résolution de problèmes et faites preuve d’une bonne capacité à travailler sous pression ;
  • Vous maîtrise la suite Office - Excel, Outlook et PowerPoint avancé ;
  • Formation d'analyste ;
  • Bilinguisme requis ;
  • Connaissance de SAP serait un atout. 

Pourquoi venir travailler chez Sobeys ?

  • Politique d’horaire flexible et télétravail ;
  • Entreprise en forte croissance ;
  • Environnement accueillant et convivial ;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées ;
  • Entreprise impliquée dans sa communauté ;
  • Cafétéria inspirante et Gym sur place ;
  • Alimentez votre véhicule électrique au bureau ;
  • Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.


 

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.