Coordonnateur / Coordonnatrice dépanneurs et pétrole
Numéro de demande : 183199
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Approv. exploitation et dévelop -Pétrole
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du Chef administratif et projet spéciaux, l’assistant gérant de territoire occupe un rôle administratif clé au sein de l’équipe d’opération qui lui permettra d’acquérir de l’expérience dans le commerce de proximité et pétrolier
Voici où vous allez vous concentrer
En plus d’agir comme service de premier niveau pour les détaillants ainsi que pour le directeur
d’opération, Chefs et conseillers en gestion, le gérant adjoint de territoire a aussi la responsabilité de :
- Solutionner et faire le suivi des demandes et questions des détaillants en ce qui concerne les services offerts par Sobeys (facturation, promotions marketing, service client, carte Air Miles…) de manière efficace et rapide.
- Assurer le respect des termes des contrats signés avec les corporatifs et les détaillants.
- Voir à ce que la transition des opérateurs de sites soit faite selon les règles opérationnelles.
- Soutenir et promouvoir l’image de Shell/Sobeys.
- Supporter et collaborer au bon succès des programmes de marketing et des normes demarchandisage.
- Soutenir les bonnes pratiques commerciales et la conformité des mesures opérationnelles de l’industrie face aux détaillants.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les intervenants internes et les détaillants.
- Préparer des communications écrites au réseau de marchand.
- Faire le lien entre le directeur d’opération, les chefs ainsi que les conseillers en gestion avec les différents départements de la compagnie.
- Rédiger des lettres d’entente ainsi que tous autres types de documents pour la direction.
- Supporter le chef administratif et projets spéciaux dans l’élaboration de formation pour les
- marchands, conseillers, dans la mise en place de suivi pour des évènements spéciaux, déploiement de système, etc.
- Assurer le suivi des programmes Shell et des autres programmes d’affiliation des différentes bannières alimentaires d’entreprise connexes
Ce que vous avez à offrir
- Vous détenez une formation universitaire jumelée à un minimum de un (1) à trois (3) années d’expérience en service à la clientèle (secteur du détail ou pétrolier un atout).
- Vous avez d’excellentes habiletés à développer et maintenir des relations avec les intervenants internes et externes.
- Vous excellez en service à la clientèle et ce, même en situation tendue.
- Vous démontrez un sens de la gestion de priorités et résolution de problèmes ainsi qu’une grande capacité à travailler sous pression.
- Vous êtes une personne autonome, dynamique et débrouillarde, vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement.
- Connaissance des normes de conformité des opérations de sites et des standards HSSE, un atout.
- Vous devez être disponible pour des déplacements occasionnels.
- Vous maîtrisez la suite MS Office, dont Excel avancé.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.