Partager cette offre d’emploi

Coordonnateur, politiques RH - Emploi étudiant

Date: 2022-01-13

Lieu de travail: Montréal-Nord, Québec, CA, H1G 3J5

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  163064

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: RH rémunération et politiques 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps partiel

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Description de l'emploi

Emploi contractuel étudiant (8 mois, entre 24 à 37.5 heures par semaine de janvier 2022 à avril 2022 et 37.5 heures à compter de mai 2022).

 

Description de poste

  • Participer au développement, aux mises à jour et la communication des politiques RH applicables au bureau de l’entreprise, aux centres de distribution et aux employés des magasins corporatifs ;
  • Assister au suivi de l’avancement des projets entourant les politiques RH ;
  • Analyser des données afin d’appuyer les recommandations faites au Comité décisionnel des politiques RH concernant le contenu et l’évolution des politiques en matière de ressources humaines ;
  • Rédiger, mettre à jour et réviser des politiques RH ;
  • Participer au développement des plans de communication et de gestion du changement, incluant les analyses d’impact, du matériel de communication et des programmes de formation sur les politiques RH ;
  • Élaborer un tableau de bord relatif aux politiques RH (taux entourant les accusés réception, plaintes, etc.).

Exigences de l'emploi

Pour être considéré vous devez être présentement inscrit à un programme universitaire en communication, journalisme ou administration et avoir complété au moins une année d’études.

 

Pour un poste au sein des fonctions corporatives chez Sobeys, il faut également:
 

  • Être axé sur le service à la clientèle ;
  • Avoir des habiletés pour le travail en équipe et contribuer au succès de celle-ci ;
  • Avoir de bonnes habiletés de rédaction et de communication en anglais et en français ;
  • Avoir des habiletés d’analyse, organisationnelles et de gestion de temps ;
  • Avoir des habiletés d’adaptation, de prioriser les taches, de comprendre et résoudre les enjeux ;
  • Avoir le sens aigu des affaires ;
  • Être désireux d’améliorer les processus, et démontrer de l’initiative ;
  • Maitrise de la suite MS Office (Excel).

Vue d'ensemble

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.