Coordonnateur, mise en marché - Contrat 12 mois
Numéro de demande : 186445
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Mise en marché
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Vous êtes passionné d’alimentation et souhaitez faire partie d’une équipe qui a à cœur la santé et le bien être de ses employés? Joignez-vous à une entreprise dynamique qui souhaite donner aux Québécois le goût de mieux manger.
Sobeys, important grossiste en alimentation au Canada qui sert notamment les supermarchés IGA, IGA extra, la bannière Rachelle-Béry et les Marchés Bonichoix et Tradition, est à la recherche d’un Coordonnateur de mise en marché.
Sous la supervision du Directeur Planification mise en marché - Québec, le titulaire de ce poste sera responsable de la coordination de l’exécution des programmes de mises en marché, ainsi que de fournir un support à la bonne marche des affaires de l’équipe de planification de mise en marché.
Voici où vous allez vous concentrer
- Assurer la mise en place de projets promotionnels spéciaux en collaboration avec le service Marketing;
- Soutenir l'équipe de planification du marchandisage en générant des rapports pour surveiller régulièrement les résultats de ventes et de rentabilité et maximiser les résultats des programmes et des dépliants ;
- Définir la sélection des produits pour les affichages en bout d'allée en magasin, assurer l'interaction avec les différents départements impliqués pour assurer l'exécution et préparer les communications connexes en magasin ;
- Assurer l'intégrité et la bonne exécution du processus spécial de promotion marketing local (test des promotions, mise en place des promotions, contrôle et automatisation des validations) et analyser les résultats ;
- Agir à titre de personne ressource pour toute communication avec nos coéquipiers en magasin concernant les enjeux liés aux promotions marketing locales spéciales;
- Interagir et influencer les équipes de réapprovisionnement et de gestion des catégories pour garantir que les objectifs sont atteints ;
- Participer et influencer les réunions hebdomadaires avec les partenaires marketing pour établir le contenu des dépliants ; Gérer le processus de relecture des flyers (compilation des commentaires et validation des corrections) ;
- Réviser et approuver les épreuves de dépliants pour garantir la qualité ;
- Préparer les programmes de marchandisage et coordonner la production de diverses campagnes et activités de partenariats.
#LI-CM1
#LI-Hybrid
Ce que vous avez à offrir
- Vous possédez un baccalauréat en Administration des affaires jumelé à deux (2) années d’expérience pertinente (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
- Vous êtes autonome et vous vous distinguez par votre souci du détail;
- Dynamique et bien organisé, vous avez également de la facilité à collaborer avec plusieurs intervenants;
- Vous êtes à l’aise dans un environnement changeant et comportant des échéanciers serrés
- Vous êtes reconnu pour votre aisance à gérer plusieurs projets à la fois, votre esprit novateur et votre créativité.
- Vous avez de l’initiative et une bonne gestion du stress
- Vous avez une bonne capacité en planification
- Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
Passionné de l’alimentation, cette opportunité vous intéresse? Venez nourrir vos ambitions avec une entreprise dynamique et innovante!
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.