Coordonnateur, formation en ligne
Numéro de demande : 186848
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Formation et dévelop.Exploit. de détail
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec; Ontario
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Sous le leadership du chef, formation opérations de détail la personne assurera la coordination et le bon fonctionnement de la plateforme d’apprentissage (LMS) ainsi que la coordination de formation.
Voici où vous allez vous concentrer
Gérer et maintenir le système d’apprentissage (LMS):
- Maintenir la configuration et le fonctionnement du système de gestion de l'apprentissage (LMS)
- Créer des parcours de formation et les affecter à de nouveaux utilisateurs
- Générer des rapports personnalisés à partir du LMS
- Supporter les marchands dans leurs questions techniques
- Offrir des webinaires pour les superutilisateurs
- Fournir des recommandations de configuration et d'architecture LMS basées sur les meilleures pratiques et les capacités de la plateforme
- Documenter les processus et les procédures, y compris les guides pour maintenir, développer et mettre à jour le contenu
- Gérer la boîte de courriels provenant des marchands à propos de la formation en ligne
Coordination de formation:
- Collaborer au développement des formations en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes (coordonner des réunions, gérer les échéanciers, réviser les traductions, etc.)
- Planifier et coordonner la logistique des différentes activités et tâches afin d’assurer une exécution efficace des programmes de formation (réservation des salles, confirmation avec les formateurs, suivi des inscriptions, etc.)
- Faire le suivi avec les formateurs et participants après la tenue des formations
- Participer aux réunions de projets et collaborer avec diverses parties prenantes
Ce que vous avez à offrir
- Posséder un diplôme d’études collégiales en Administration, jumelé à cinq (5) années d'expérience en formation (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée)Être bilingue en français et anglais (La personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration de procédures et de processus à mettre à en place à l’échelle nationale. Elle devra aussi interagir régulièreme
- Avoir de l'expérience de la configuration et de la gestion d'un système de gestion de l'apprentissage comme Cornerstone (LMS)
- Avoir la capacité à transmettre des concepts techniques avancés à un large éventail de publics
- Être autonome et professionnel
- Posséder un excellent sens de la créativité et de l’organisation
- Avoir un excellent sens du service à la clientèle
- Aimer travailler en équipe
- Maîtriser des logiciels de la suite Office (Excel, Word et Outlook)
Pourquoi venir travailler chez Sobeys ?
- Politique d’horaire flexible et de télétravail
- Environnement accueillant et convivial
- Entreprise impliquée dans sa communauté
- Politique en matière d’éducation et de développement professionnel
- Cafétéria et gym sur place
- Rabais d’employé chez nos marchands via la carte Scène
- Possibilité de recharger votre voiture électrique dans notre grand stationnement
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.