Coordonnateur, apprentissage et développement
Numéro de demande : 181976
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois: RH - Formation et développement
Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec; Ontario
Ville : Montréal-Nord, Mississauga
Emplacement : Bureau de Montréal-Nord, Tahoe Office
Code postal :
Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Tu aimerais faire partie d'une équipe dynamite ? Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur, apprentissage et développement.
Voici où vous allez vous concentrer
La personne sera en charge de fournir un soutien administratif et de superviser les processus de l'apprentissage et développement afin de soutenir la prestation de services et l'efficacité de la fonction de nos services partagés
- gestion et triage des outils d'admission par courrier électronique ou en ligne et communications de suivi avec le demandeur, les APL et les membres de l'équipe
- le cas échéant)
- Effectuer le suivi des projets, des initiatives et des affectations de travail (mises à jour de l'état d'avancement, analyse et suivi, le cas échéant, avec les membres de l'équipe)
- Documenter les réunions et identifier les actions assignées et les suivis
- Effectuer la gestion des fournisseurs (administration des ressources externes, y compris l'administration des contrats, l'intégration, les feuilles de temps et la facturation, les cahiers des charges et les contrats de travail)
- Coordonner le volet logistique des ateliers et des formations (par exemple, programmation, communications, installations, classes virtuelles, accueil des animateurs, évaluation des demandes des participants, assemblage et suivi des documents)
- Faire la recommandation de pistes d'amélioration en lien avec le processus d'apprentissage et développement
Fournir un soutien administratif et superviser les bases de données et les outils de L&D (maintenance des outils, saisie des données, rapports, résolution des problèmes) pour soutenir la prestation de services et l'efficacité
Compiler et communiquer les résultats des évaluations et des enquêtes
- Consolider et préparer des rapports sur les évaluations des stagiaires, les résultats des enquêtes d'apprentissage et de développement ou les évaluations
- Conserver les données et les rapports d'évaluation et d'enquête
- Recommander des améliorations pour l'administration des résultats et des rapports
Soutenir le centre d'apprentissage et de développement
- Consolider des mesures, analyse de premier niveau et établissement de rapports (pour toutes les fonctions de l'entreprise) et gestion de la documentation
- Faire la maintenance et la mise à jour des organigrammes et des contacts de l'équipe intégrée
- Effectuer la logistique et la gestion des documents pour les réunions, pour les sessions de planification stratégique L&D
- Soutenir l'intégration des nouveaux membres de l'équipe
- Recommander des pistes d'amélioration
Ce que vous avez à offrir
- 3 à 5 ans dans une fonction administrative au service de plusieurs membres de l'équipe ou des clients
- 2 à 3 ans d'expérience dans la coordination ou la planification d'événements
- Maîtrise de la suite MS Office - avec une expertise Visio (un atout)
- Connaissance et expérience de la fonction L&D un atout
- Être bilingue français et anglais (La personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration de procédures et de processus à mettre à en place à l’échelle nationale. Elle devra aussi interagir régulièrement avec ses pairs des autres provinces, de même qu’offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada)
- Forte capacité en communication autant par courriel, téléphone, réunions virtuelles et en personne
- Avoir un souci exceptionnel du détail et de la qualité
- Être orienté vers le service à la clientèle
- Posséder d'excellentes capacités d'organisation et de coordination
- Être en mesure de bien prioriser les tâches et respecter les échéances
#LI-Hybrid
Pourquoi venir travailler chez Sobeys ?
• Politique d’horaire flexible et de télétravail;
• Environnement accueillant et convivial;
• Entreprise impliquée dans sa communauté;
• Politique en matière d’éducation et de développement professionnel;
• Cafétéria et gym sur place;
• Rabais d’employé chez nos marchands via la carte Scène;
• Possibilité de recharger votre voiture électrique dans notre grand stationnement.
Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.