Coordonnateur(trice), communications magasin
Numéro de demande : 182957
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Communication du magasin
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Vous contribuerez à la communication rapide et efficace des priorités quotidiennes aux magasins du Québec et du Canada Anglais. Vous agirez comme la voix des magasins en s'assurant que les communications quotidiennes contiennent toutes les informations nécessaires à l'exécution des magasins et que les sites Intranet des Marchands et SharePoint sont faciles à utiliser et à jour.
Voici où vous allez vous concentrer
• Préparer et distribuer les communications aux magasins, en s'assurant que le contenu fourni par les différentes fonctions internes est clair, concis, spécifique et prêt à être exécuté par les magasins ;
• Préparer et envoyer les communications quotidiennes des magasins et gérer la boîte courriel des communications magasins;
• Préparer des communications ciblées pour les communications sensibles ou liées à un projet ;
• Soutenir la gestion des sites Intranet des Marchands et/ou SharePoint : publier les communications quotidiennes et hebdomadaires, maintenir et mettre à jour le contenu et la structure du site, superviser l'administration du site et la maintenance du contenu ;
• Fournir des conseils et des recommandations aux employés internes sur la façon de communiquer efficacement avec les magasins en utilisant les canaux de communication supportés par l’équipe de communications magasin ;
• Former les nouveaux employés aux processus, bonnes pratiques à utiliser et outils de communication des magasins, selon les besoins ;
• Maintenir les modèles et les outils utilisés pour la communication quotidienne avec les magasins (par exemple, mémo, formulaire de soumission, etc.).
• Concevoir et corriger des présentations PowerPoint
• Toute autre tâche administrative connexe, ex : maintenir et mettre à jour des fichiers Excel, valider et corriger des documents, planifier et supporter des webdiffusions, etc.)
Ce que vous avez à offrir
• Vous avez 2 ans d'expérience connexe dans le domaine des opérations de détail et/ou en magasin, dans une autre fonction interne chez Sobeys ou des communications.
• Vous avez un DEC ou un diplôme de premier cycle ou plus ;
• Excellente maitrise du français écrit et capacité à évoluer dans un environnement anglophone. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
• Maitrise de la suite Office (en particulier Outlook, Word, PowerPoint)
• Connaissance du logiciel CanVa, un atout
• Vous êtes reconnus pour votre capacité à livrer des documents de qualité et vous êtes orientés envers les résultats ;
• Vous avez de solides compétences en matière de planification et vous êtes capable d'établir des priorités et de gérer des demandes contradictoires pour respecter les délais ;
• Vous croyez que les relations sont importantes et vous travaillez à établir des partenariats solides et collaboratifs avec les membres de votre équipe et d'autres collègues tout en vous assurant de toujours représenter les intérêts des magasins ;
• Vous êtes capable de naviguer avec succès et de manière positive dans un environnement en pleine croissance, où les changements sont rapides.
#LI-Hybrid
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.