Coordonateur production
Numéro de demande : 190912
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Marketing - création
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
La coordonnatrice ou le coordonnateur de production, qui relève directement de la direction de la production, constitue le soutien principal de l’équipe de création publicitaire en plus de fournir l’appui nécessaire à l’équipe de création graphique, circulaires et photographie, au besoin. Cette personne est également responsable de la gestion de la charge de travail quotidienne liée aux projets de production confiés aux artistes de production graphique, et du maintien de la communication et du flux d’informations entre l’équipe des marques et la production. La coordonnatrice ou le coordonnateur de production doit veiller au bon déroulement du processus et au maintien de la qualité du travail provenant de la production.
Voici où vous allez vous concentrer
Vos principales responsabilités :
- Soutenir la gérante ou le gérant de rayon dans la définition des tâches et des échéances, ainsi que dans la gestion d’un calendrier intégré pour les projets interfonctionnels. Travailler en collaboration avec les gérantes ou les gérants de rayon afin de recenser les besoins et d’établir les priorités.
- Assurer la circulation et la gestion du flux de travail de tous les projets d’impression et numériques à l’aide de Function Point et contribuer à la mise à jour des calendriers quotidiens, hebdomadaires et mensuels des projets et des rapports d’étape.
- Informer la gérante ou le gérant de rayon de l’affectation des projets afin de s’assurer qu’ils évoluent conformément à la portée, aux exigences de qualité et à l’échéancier.
- Soutenir la gérante ou le gérant de rayon en obtenant les informations et les ressources requises avant qu’un projet soit confié aux artistes de production graphique.[p1]
- Assister aux réunions d’information convoquées par la direction de la production.
- Participer à l’élaboration des documents sur l’état d’avancement du rayon et participer aux réunions quotidiennes sur l’état d’avancement de la production avec la gérante ou le gérant de rayon.
- Garantir l’exactitude des renseignements relatifs aux spécifications à l’aide des fichiers de production, et assurer le soutien à la livraison des fichiers et au téléversement des fichiers numériques auprès des fournisseurs concernés conformément au calendrier de production.
- Aider l’équipe de création publicitaire à préparer des présentations en rassemblant les ressources et en effectuant l’assemblage préliminaire.
- Autres tâches affectées par la direction de la production.
Ce que vous avez à offrir
- Une expérience préalable au sein d’une agence de publicité constitue un atout.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant, où les choses évoluent rapidement.
- Capacité organisationnelle rigoureuse.
- Capacité à travailler dans des délais serrés et à gérer les changements de dernière minute.
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches simultanément.
- Sens du suivi rigoureux et souci du détail.
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Personne mature et extrêmement motivée.
- Assume pleinement la responsabilité de ses projets.
- S’engage dans l’amélioration continue de ses connaissances.
- Personne calme, qui privilégie la collaboration et le travail d’équipe.
- Personne dotée de solides compétences en matière de réflexion stratégique et capable de piloter la mise en œuvre de projets.
- Mentalité positive, constructive et axée sur les solutions.[p1]
- Titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires ou d’une attestation de programme.
- Excellente connaissance de la suite MS Office et du système d’exploitation Mac OS.
- Connaissance du processus de prépresse.
- Maîtrise de la suite Adobe Creative.
- Bonne connaissance des spécifications techniques liées à la préparation de fichiers pour l’impression.
- Bonne connaissance des spécifications et des processus d’impression.
- Connaissance des processus de création publicitaire.
- Les horaires de travail peuvent déroger aux horaires habituels de 9 h à 17 h.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.