Conseiller (ère) en gestion
Numéro de demande : 186926
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Exploitation de détail
Exigences en matière de voyage : 50 % et plus
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du Chef, exploitation de détail, le titulaire sera responsable d’assurer la satisfaction des marchands en les conseillant dans les opérations courantes de leur commerce, de façon à accroître leurs ventes et de fidéliser leurs achats pour le territoire. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire
Voici où vous allez vous concentrer
- Augmenter et maximiser les ventes et les profits de Sobeys, en négociant de nouvelles ententes et/ou en recrutant de nouveaux points de ventes ;
- Assurer le maintien de l’image et des standards inhérents aux différentes bannières par l’application des programmes, des normes et standards spécifiques à chacune des bannières ;
- Offrir aux marchands de son territoire la gamme complète des services disponibles chez Sobeys et assurer une communication efficace entre le client et les différents services de Sobeys ;
- Exercer une influence positive sur la qualité de la gestion des magasins de son territoire, laquelle se traduit par une amélioration des résultats dans tous les départements et aux états financiers des clients ;
- Aider à prévenir les mauvais comptes de nos marchands en participant à l’analyse des opérations financières des magasins de sa région.
Ce que vous avez à offrir
- Vous possédez un BAC en Administration jumelé avec un minium de 5 années d’expérience pertinente (toute autre combinaison équivalente sera considérée) ;
- Vous possédez une expérience et une bonne connaissance au niveau des marchés de proximité (dépanneurs) ;
- Avez une très bonne connaissance du domaine de l’alimentation ;
- Vous êtes apte à motiver les marchands propriétaires au niveau de l’exécution des opérations de détail ;
- Vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer et à négocier efficacement ;
- Vous êtes automne et dynamique, vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse développé et
- votre capacité à résoudre des problèmes ;
- Vous êtes bilingue (français et anglais); La connaissance de l’anglais est requise, car la personne devra travailler en étroite collaboration avec ses pairs des autres provinces dans la planification, le développement et la mise en place de processus et participer à des projets stratégiques clés nationaux. Le titulaire du poste devra également superviser des membres de son équipe qui sont basés dans d’autres provinces que le Québec.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.