Conseiller, comptabilité de détail (comptable)
Numéro de demande : 187140
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Finance, soutien aux magasins
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Reportant du Chef, comptabilité de détail des magasins affiliés, vous serez responsable des activités comptables reliées au logiciel informatique de gestion de la comptabilité de détail (Quasimodo) ainsi que de la formation des usagers en magasin.
*Il s’agit d’une opportunité pour un poste à contrat pour une durée d’un an.
Voici où vous allez vous concentrer
• Préparer les budgets annuels des magasins ;
• Préparer des budgets trimestriellement pour certains magasins ayant besoin d’un soutien financier complémentaire afin de recommander l’attribution de subsides;
• Réviser les résultats périodiques des magasins et soulever les éléments hors normes;
• Analyser les postes en écart budgétaire pour les magasins identifiés à risque;
• Effectuer un support technique et comptable aux usagers utilisant le logiciel comptable en magasin;
• Soutenir les marchands affiliés lors de leur fin de période comptable ainsi que dans l’interprétation de leur états financiers;
• S’assurer de l’application des politiques internes en matière de gestion financière;
• Réviser l’information financière soumise par les magasins lors de leur fin d’année fiscale;
• Supporter l’équipe des opérations de détails dans l’analyse et l’interprétation des résultats financiers.
Ce que vous avez à offrir
• Vous possédez un baccalauréat en comptabilité et au moins cinq (5) années d’expérience en préparation et interprétation d’états financiers;
• Vous détenez préférablement un titre comptable professionnel;
• Vous avez de l’expérience en formation et en coaching;
• Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre autonomie, votre sens des responsabilités; et pour vos compétences en matière de service à la clientèle;
• Vous avez une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, dont Excel et Word;
• Connaissance de SAP, un atout;
• Vous devez être disponible et posséder une voiture pour des déplacements occasionnels.
#LI-Hybrid
#LI-AG1
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.