Concepteur-rédacteur senior
Numéro de demande : 186844
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Marketing - création
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montreal
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Diriger la stratégie et l'exécution du contenu créatif : Diriger la création de textes convaincants et de grande qualité pour un large éventail de plateformes, notamment numériques, imprimées, publicitaires, etc. Veillez à ce que tous les messages soient conformes à la voix de la marque et aux objectifs de l'entreprise, tout en mettant en valeur la direction créative générale.
Voici où vous allez vous concentrer
- Collaborer à des projets complexes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de création, de marketing et de conception pour développer des stratégies de messagerie innovantes pour des campagnes de marketing intégrées. Veiller à ce que tous les textes s'intègrent parfaitement pour créer des récits cohérents et percutants.
- Agir comme référence : Réviser, éditer et superviser tous les textes, en veillant à l'exactitude, à la cohérence et à l'alignement sur les lignes directrices de la marque. Encadrer les concepteur-rédacteurs et leur fournir un retour d'information, afin d'améliorer la qualité de la création au sein de l'équipe.
- Leadership stratégique et direction créative : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication fondées sur des données et axées sur le public, qui stimulent l'engagement et soutiennent les objectifs de l'entreprise. Diriger des séances de brainstorming et collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour traduire les idées en un contenu créatif puissant et axé sur les résultats.
- Agir en tant qu'expert de confiance en matière de stratégie de contenu, en fournissant des informations sur le comportement du public, les tendances du marché et les meilleures pratiques. Mener des recherches pour comprendre les différents segments du marché, adapter les messages pour qu'ils trouvent un écho auprès des différents publics et maximiser l'impact.
- Assurer la cohérence et l'expression de la marque : Veiller à ce que la voix de la marque soit maintenue et améliorée sur tous les canaux, en établissant une cohérence de ton, de message et de style. Vous serez le principal gardien de l'identité de la marque et donnerez le ton à tout le contenu écrit.
- Engagement des parties prenantes : Travailler avec les principales parties prenantes, notamment les directeurs marketing, les chefs de produit et les partenaires externes, afin de recueillir les besoins, de présenter les concepts rédactionnels et d'intégrer les commentaires dans les produits finaux. Trouver un équilibre entre la liberté de création et les objectifs de l'entreprise, en veillant à ce que le texte soit conforme aux objectifs stratégiques.
- Gestion et planification de projets : Diriger la planification et l'exécution de plusieurs projets simultanément, en veillant à ce que toutes les initiatives de rédaction soient livrées dans les délais et répondent aux normes de qualité les plus élevées. Faire preuve de discernement dans la gestion des délais, des ressources et des cycles de retour d'information afin de maintenir les projets sur la bonne voie.
Ce que vous avez à offrir
- Baccalauréat en anglais, journalisme, marketing, communications ou dans un domaine connexe. Les diplômes d’études supérieures ou les certifications en rédaction ou en rédaction sont un plus.
- 8+ ans d’expérience dans la rédaction ou un rôle connexe, avec une expérience éprouvée de la création de contenu marketing réussi. L’expérience dans un poste de cadre supérieur ou de leadership est un plus.
- Un portefeuille solide présentant une gamme diversifiée de copies de haute qualité sur divers canaux, y compris les médias numériques, imprimés et sociaux.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.