Chef, planification de la demande
Numéro de demande : 183073
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Approvisionnement épicerie - Atlantique
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Ontario; Alberta; Nouvelle-Écosse; Québec
Ville : Mississauga, Calgary, Stellarton, Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Tu aimerais faire partie d'une équipe dynamite ? Nous sommes à la recherche d'un Chef, planification de la demande.
Voici où vous allez vous concentrer
Diriger l’équipe d’approvisionnement de la division
- Encadrer et encourager les membres de l’équipe de planification de la demande, et veiller à leur perfectionnement
- Atteindre les objectifs définis par les indicateurs clés de performance (ICP) pour évaluer la réussite par rapport à l’exactitude des prévisions promotionnelles et au niveau de service promotionnel
Gérer l’exactitude des prévisions promotionnelles et le niveau de service
- Travailler avec la directrice ou le directeur, approvisionnement à l’élaboration d’une stratégie et d’une structure nationales pour mieux soutenir la performance promotionnelle de l’entreprise
- Fournir un leadership et des conseils à l’équipe de planification de la demande et aux autres parties prenantes internes dans l’élaboration et la gestion de processus de prévision des meilleures pratiques qui atteindront ou surpasseront les normes de performance promotionnelle de l’entreprise
- Assumer la responsabilité du niveau de service promotionnel et des prévisions promotionnelles
- Établir des relations solides avec la fonction de mise en marché pour examiner et harmoniser les prévisions et les plans promotionnels
- Communiquer les opportunités d’amélioration aux fournisseurs et aux gestionnaires de catégories
- Établir des relations d’affaires productives, proactives et consultatives
- Tirer parti des relations avec les fournisseurs pour assurer leur disponibilité pour toutes les promotions
Supporter les employés et développer les meilleurs talents
- Créer des opportunités de développement des compétences et de progression de carrière pour développer les talents
Ce que vous avez à offrir
- Diplôme de premier cycle et au moins quatre ans d’expérience pertinente
- Connaissance des principes de prévision de la demande et de planification des stocks
- Bilingue en français et anglais (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada)
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.