Chef, approvisionnement - Québec
Numéro de demande : 183251
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Approvisionnement - épicerie
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Relevant de la Directrice approvisionnement, vous dirigerez les activités du service des achats, de la réception des marchandises, de l’expédition et de la logistique de l’entrepôt.
**À noter qu'il s'agit d'un contrat de 14 mois**
Voici où vous allez vous concentrer
• Travailler en étroite collaboration avec les gérants de catégorie, les responsables de la distribution et du transport, les représentants des fournisseurs et nos marchands à l’atteinte des objectifs fixés en termes de ventes, de ratios, et profitabilité ;
• Assurer un service à la clientèle exemplaire ;
• Assurer un suivi auprès des fournisseurs dans le but d’atteindre les objectifs d’approvisionnement en fonction des plans d’affaires de Sobeys Québec ;
• Analyser différents rapports et apporter ses recommandations ;
• Gérer des projets spéciaux d’envergure provinciale et nationale ;
• Superviser, évaluer, former et développer une équipe de six acheteurs.
Ce que vous avez à offrir
• Vous possédez un baccalauréat en Gestion des opérations, jumelé à un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente (toute autre combinaison pertinente sera considérée) ;
• Autonome et dynamique, vous avez un sens aigu de l’organisation et vous savez saisir les opportunités d’affaires ;
• Bilingue (francais-anglais); vous êtes un habile communicateur et possédez un sens de l’organisation poussé. La connaissance de l’anglais est requise, car la personne devra travailler en étroite collaboration avec ses pairs des autres provinces dans la planification, le développement et la mise en place de processus et participer à des projets stratégiques clés nationaux. Le titulaire du poste devra également superviser des membres de son équipe qui sont basés dans d’autres provinces que le Québec.
• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.
#LI-Hybrid
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.