Analyste recherche commerciale
Numéro de demande : 189222
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Marketing, Bann. services & Alcool
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Voici où vous allez vous concentrer
- Coordonner des projets de recherche marketing pour les différentes bannières de Sobeys, afin de mesurer et comprendre les comportements et perceptions des consommateurs en ce qui a trait à leurs achats alimentaires ou tout autre domaine d'intérêt;
- Identifier les besoins de recherche/analyse, les traduire en méthodologie et créer les outils de collecte, pour ensuite analyser, interpréter et communiquer les résultats/recommandations;
- Coordonner des projets de nature qualitative ou quantitative;
- Coordonner les études d’expérience client
- Utiliser une plateforme de sondage web pour programmer et lancer des études à l’interne;
- Faire des recherches et analyses de données secondaires, visant à alimenter divers intervenants en ce qui concerne les tendances ou la revue de sujets divers.
#LI-CF2
#LI-Hybrid
Ce que vous avez à offrir
- Vous devez posséder une maîtrise en recherche marketing ou tout autre domaine connexe ou un baccalauréat combiné à de l'expérience pertinente;
- Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée);
- Vous avez une excellente connaissance du logiciel d'analyse statistique SPSS et des méthodes quantitatives.
- Vous avez d’excellentes aptitudes pour communiquer, autant en français qu’en anglais (oral et écrit).
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse.
- Dynamique, vous possédez un esprit critique ainsi qu’un sens développé de l’analyse, des priorités et de l’organisation;
La connaissance du domaine alimentaire est considérée comme un atout
La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.