Analyste financier, mise en marché (Stage d'été)
Numéro de demande : 189377
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Finance produits périssable/n- péris. QC
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Stage d’été 2025 – Une occasion unique de contribuer au soutien financier des équipes de mise en marché
À titre de stagiaire d’été, vous aurez l’occasion de collaborer avec des leaders du commerce de détail au sein du département des finances, tout en soutenant les activités liées à la mise en marché. Vous profiterez d’expériences d’apprentissage enrichissantes et de projets stimulants dans un environnement dynamique et collaboratif.
Voici où vous allez vous concentrer
- Assurer le suivi, le contrôle et la réconciliation des différents revenus et dépenses des produits VMI, des rabais fournisseurs.
- Facturation d’entente commerciale/rabais des fournisseurs au besoin
- Assurer le suivi, le contrôle des différents outils d’analyse d’inventaire et de marges
- Effectuer les différents tests de contrôle des vérificateurs internes et externes.
- Enregistrer diverses écritures de journal pour s’assurer du bon traitement comptable des résultats.
- Effectuer les analyses de bilan en fin de période
Ce que vous avez à offrir
- Études au baccalauréat en comptabilité jumelé à un (1) an d’expérience pertinente (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée).
- Vous maîtrisez l’environnement Windows, particulièrement Excel.
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre esprit d’analyse, votre initiative et votre sens de l’organisation.
- Vous avez une bonne maîtrise du français (anglais fonctionnel).
- La connaissance de SAP est un atout.
#LI-Hybrid
#LI-AG1
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.