Analyste financier, contrôle immobilisations ( contrat de 10 mois)
Numéro de demande : 185429
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Finances - comptab & contrôle
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du Chef contrôle des immobilisations, vous assurerez l’exactitude de transactions financières reliées aux projets de construction et d’acquisitions d’immobilisations.
Voici où vous allez vous concentrer
• Analyser et valider les factures de projets de construction et d’acquisition d’immobilisations.
• S’assurer du respect des coûts de projets de construction et d’acquisitions d’immobilisations au CAR et en faire un suivi avec le gestionnaire de projets
• Veillez à ce que la comptabilisation des factures respecte les classes fiscales;
• Effectuer le paiement et le suivi des remboursements des factures de financement;
• Comptabiliser et traiter les subventions et les crédits d’impôts reçus en lien avec les immobilisations.
• Supporter les Analystes seniors lors de la fermeture d’une fin de période, trimestre et fin d’années
Ce que vous avez à offrir
• Vous possédez un Baccalauréat en comptabilité ou en finance ou un DEC jumelé à un minimum de 2 ans d’expérience pertinente ;
• Vous maîtrisez les normes comptables IFRS de capitalisation;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse ;
• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et de la suite MS Office;
• Vous êtes bilingue (francais-anglais) à l’oral et l’écrit. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et débrouillardise ;
• Vous êtes respectueux des échéanciers et soucieux d'offrir un service à la clientèle de qualité.
• Vous vous démarquez par votre autonomie, votre initiative et êtes capable de travailler dans un environnement dynamique.
#LI-Hybrid
#LI-AG1
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.