Analyste Financier Principal, secteur d'accommodation
Numéro de demande : 183310
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Finance dépanneur pétrole QC
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 131 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Relevant du Directeur Finance, secteur d’accommodation,vous serez responsable des analyses financières des projets d’investissements pour le secteur pour l’ensemble des régions administratives de Sobeys au Canada, des rapports et suivi du budget de capital et de tout analyse financière relatif au renouvellement des ententes avec nos marchands autant que pour le développement des affaires. Vous serez aussi responsable du suivi sur les tests de valeur de tous les sites corporatif de notre réseau et participera au processus de Reporting de nos résultats périodique et trimestrielle de nos business.
Voici où vous allez vous concentrer
• Préparer diverses analyses pour des projets d’investissement en capitaux (pro forma, VAN, TRI, ROI, etc.);
• Effectuer la description du projet, assembler et valider la documentation pour le processus d’approbation du capital dans le système interne conçu à cette effet (CAR);
• Préparer les rapports de consolidation de résultats financiers du secteur d’accommodation sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle;
• Planifier et coordonner le processus budgétaire et préparer les rapports et présentations du secteur d’accommodation
• Effectuer les analyses financières de diverses situations dans le cadre entre autres des mouvements de magasins soit d’acquisition ou de vente;
• Assurer le suivi des demandes d’approbation de capital (CAR) et communiquer aux opérations les paramètres approuvés;
• Préparer les analyses financières relatif au renouvellement des ententes avec nos marchands et les présenter aux équipes concernées.
• Participer au processus d’amélioration continu de la fonction finance secteur d’accommodation. Effectuer des recommandations et apporter des améliorations.
• Préparer et effectuer des présentations d’analyse financière de tout projet spécial ainsi que de certains résultats financiers auprès de la direction
Ce que vous avez à offrir
• Baccalauréat en administration (option finance) jumelé à un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente;
• Être bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit. La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
• Détenir un titre professionnel (un atout).
• Excellente maîtrise de la suite Office, principalement Microsoft Excel (modélisation financière- Niveau Intermédiaire) ainsi qu’une très bonne connaissance de Microsoft Powerpoint;
• Être reconnu pour votre sens de l'organisation, votre esprit analytique, votre entregent, votre autonomie et votre capacité à travailler avec des délais restreints;
• Avoir un sens aigu des responsabilités et démontrer une grande rigueur analytique;
• Exercer une gestion efficace du temps ainsi que des priorités;
• Être en mesure d’apporter des améliorations qui rendront le travail plus efficace;
#LI-Hybrid
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.