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Analyste, stratégie de promotions

Numéro de demande :  179612

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: Prix coûtants et promotions 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.

Prêt à avoir un impact?

Sous la supervision du Chef stratégie de promotion, le titulaire du poste sera responsable de soutenir les équipes de la mise en marché et du marketing pour assurer le bon fonctionnement des promotions dans les différents systèmes.

Voici où vous allez vous concentrer

  • Intégrer les données relatives aux promotions complexes dans le système ;
  • Analyser les problématiques relatives aux données des promotions complexes et collaborer avec les équipes de la mise en marché et du marketing à la résolution de celles-ci ;
  • Faire la révision quotidiennement des promotions à venir, vérifier l’exactitude des données dans le système et corriger les erreurs s’il y a lieu ;
  • Effectuer des suivis serrés avec les différents intervenants afin de respecter les échéanciers requis pour l’impression de la circulaire ;
  • Produire des rapports ponctuels à la demande des équipes de mise en marché et du marketing ;
  • Participer à la résolution des problématiques rencontrées dans le cadre de la création des promotions ;
  • S’assurer de l’intégrité des données dans le système relativement aux promotions, compte tenu des différents projets ou changements de processus ;
  • Participer à des projets spéciaux en collaboration avec les différentes équipes du Québec (mise en marché, marketing, finance etc..) ou à l’échelle nationale. 
     

Ce que vous avez à offrir

  •  Vous possédez un Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, ou autre domaine connexe, jumelé à  2 années d'expérience pertinente ;
  • Vous avez une excellente maîtrise de la Suite MS Office ;
  • Vous possédez des connaissances approfondies dans Excel ;
  • Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous vous distinguez par votre capacité à comprendre et à interpréter des données ;
  • Vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation ;
  • La maîtrise de SAP, ACCESS et l’expérience dans le secteur du détail sont des atouts ;
  • Bonne communication à l'oral et l'écrit tant en français qu'en anglais (La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada).

Pourquoi venir travailler chez Sobeys ?

  • Politique d’horaire flexible et de télétravail ;
  • Environnement accueillant et convivial ;
  • Travail d’équipe ;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture face aux nouvelles idées ;
  • Entreprise impliquée dans sa communauté ;
  • Cafétéria et gym sur place ;
  • Rabais pour les employés chez nos marchands ;
  • Possibilité de recharger votre voiture électrique au bureau dans notre grand stationnement. 
     

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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