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Analyste, intelligence d'affaires

Date: 2022-05-13

Lieu de travail: Montréal-Nord, Québec, CA, H1G 3J5

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  166890

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: Analitiques et connaissances 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

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  • Politique d’horaire flexible et télétravail;
  • Entreprise en forte croissance;
  • Environnement accueillant et convivial;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées;
  • Entreprise impliquée dans sa communauté;
  • Cafétéria inspirante et Gym sur place;
  • Alimentez votre véhicule électrique au bureau.
  • Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.
     

Description de l'emploi

 

Sous la supervision du Chef recherche consommateurs et analytique, le titulaire du poste sera amené à collaborer avec les différents départements clés de l’entreprise afin de déterminer les besoins d’analyses et aider à la prise de décision.

 

Plus spécifiquement, le candidat sera responsable de:

 

  • Valider, analyser, synthétiser et interpréter les données relatives à la clientèle afin d'en dégager des constats et des tendances, permettant une prise de décision éclairée ;
  • Produire des analyses ad hoc, ainsi qu¹un support en lien avec les analystes existantes afin de trouver des solutions pour répondre aux demandes des clients internes ;
  • Développer et exécuter des modèles quantitatifs d’analyse de la clientèle permettant d'augmenter la compréhension des consommateurs et de mesurer l'efficacité des  investissements marketing ;
  • Superviser  la validation des données et s’assurer de la qualité pour garantir l'exactitude des rapports d’analyses utilisés dans les prises de décisions critiques ;
  • Développer des rapports illustrant les indicateurs clés et les tendances de ventes afin de soutenir l'utilisation efficace de cette information par les principaux intervenants dans la prise de décision.
     

Exigences de l'emploi

 

•    Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en marketing, mathématiques, statistiques, informatique, intelligence d’affaires ou tout autre domaine  pertinent, jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente (un diplôme de deuxième cycle est un atout).
•    Vous avez une bonne expérience en exploration des entrepôts de données et modélisation prédictive.
•    Vous maîtrisez la suite office, les logiciels SAS et/ou SQL et/ou AZURE /Databricks, et avez une bonne connaissance du commerce de détail.
•    Vous êtes reconnu pour votre aisance à présenter des recommandations et vulgariser des  analyses et concepts complexes destinés à différents  auditoires.
•    Vous êtes dynamique, autonome et avez une bonne gestion du stress. 
•    Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement, autant en anglais qu’en français (oral et écrit).

 

 

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.