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Agent ressources humaines, secteur Distribution

Date: 2021-04-19

Lieu de travail: Montréal-Nord, Quebec, CA, H1G 3J5

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  155875

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Déplacements :  [[customString2]]

Pays : Canada (CA)

Province : Quebec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

Notre équipe de 127 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Vue d'ensemble

Poste contractuel - Congé de maternité (environ 13 mois)

Actuellement dû à la situation relative à la Covid-19, le poste est majoritairement accompli en télétravail.

Sous l’autorité de la Directrice ressources humaines Exploitation Québec et en étroite collaboration avec la Partenaire d'affaires ressources humaines, l’Agent ressources humaines, assure le recrutement des postes non syndiqués, de même que des fonctions relatives à la gestion des ressources humaines et aux relations du travail des centres de distribution de Boucherville, Terrebonne, de même que l’équipe de la plateforme de transbordement de Rouyn-Noranda.

Description de l'emploi

  • Gérer le processus complet de recrutement des postes non syndiqués du secteur;
  • En collaboration avec les gestionnaires, assurer la gestion et/ou la validation des mécanismes prévus aux conventions collectives et aux lettres d’entente et procéder à la vérification ainsi qu’à la production de divers documents (tableaux, rapports, lettres, etc.);
  • Collaborer à la gestion des dossiers disciplinaires des employés et à diverses enquêtes soit, au moyen d’analyses de dossiers d’assiduité ou autres, recommander les mesures appropriées à la Partenaire d'affaires ressources humaines et rédiger des mesures disciplinaires;
  • Réaliser des enquêtes de litiges (griefs ou plaintes), recueillir les preuves, effectuer la mise à jour des dossiers et traiter l’information;
  • Participer aux comités de relations de travail et prendre part à la préparation de certains dossiers d’arbitrage;
  • Participer à divers autres comités;
  • Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les procédures et les politiques d’entreprise;
  • Assurer la gestion informatique des dossiers d’employés, des lettres d’entente, des listes d’ancienneté, etc.;
  • Utiliser les différentes plateformes RH pour l’exécution des tâches, tout en s’assurant de l’intégrité des données;
  • Supporter l’équipe dans toutes autres tâches connexes.

Exigences de l'emploi

  • Vous possédez un baccalauréat en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines;
  • Vous possédez une (1) ou deux (2) années d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines en environnement syndiqué ou une expérience jugée équivalente;
  • Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, et PowerPoint);
  • Vous possédez de bonnes habiletés en communication et avez un français écrit impeccable;
  • Vous possédez de bonnes habiletés pour le travail d’équipe;
  • Vous avez le sens des priorités, un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un excellent jugement;
  • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais;
  • Vous disposez d’un véhicule et êtes disposé à des déplacements fréquents entre Montréal (bureau chef), Terrebonne et Boucherville.

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

  • Politique d’horaire flexible et télétravail;
  • Entreprise en forte croissance;
  • Environnement accueillant et convivial;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées;
  • Entreprise impliquée dans sa communauté;
  • Cafétéria inspirante et Gym sur place;
  • Alimentez votre véhicule électrique au bureau.
  • Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry et Marchés Tradition participants.

#LI-POST

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.