Adjoint de catégories - Contrat 16 mois
Numéro de demande : 185342
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Commerce électronique - Mise en marché
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Contrat de 16 mois
Relevant du Gestionnaire de catégorie, l’adjoint de catégories l'assistera dans le développement de ses catégories.
Voici où vous allez vous concentrer
- Agir à titre de personne-ressource pour toute communication avec nos partenaires au niveau des problèmes relatifs aux prix, produits, promotions, etc.;
- Coordonner les différentes étapes préparatoires pour la mise en liste des nouveaux produits et faire le suivi avec les fournisseurs pour les rabais circulaires ou toute autre demande ;
- Assister le gestionnaire de catégories dans toute autre tâche relative à la mise en marché (ex: correction de la circulaire, programme d’expertises, préparation des notes de débit, validation des rabais, etc.) ;
- À effectuer la création des promotions dans l’outil promo planning ;
- À faire de l'investigation du système et apporter des solutions aux problématiques ;
- Rouler des rapports provenant de différentes plateformes ;
- Activer les prix dans SAP ;
- Créer et maintenir les articles dans SAP.
#LI-CM1
#LI-Hybrid
Ce que vous avez à offrir
- Vous possédez un baccalauréat en Administration des affaires jumelé à deux (2) années d’expérience pertinente (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
- Vous êtes autonome et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement;
- Vous êtes innovateur et créatif, vous avez aussi un très bon sens de l’organisation ;
- Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel et Power Point ;
- Avez un sens des priorités ;
- Vous possédez des aptitudes au niveau de la résolution de problèmes ;
- Avez une connaissance du logiciel SAP/Nielson est un atout ;
- Vous êtes bilingue; La connaissance de l’anglais est requise, car la personne devra travailler en étroite collaboration avec ses pairs des autres provinces dans la planification, le développement et la mise en place de processus et participer à des projets stratégiques clés nationaux. Le titulaire du poste devra également superviser des membres de son équipe qui sont basés dans d’autres provinces que le Québec.
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération compétitive qui varie en fonction du poste occupé. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.
Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.