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5 - Agent, inventaire matériel publicitaire

Numéro de demande :  167838

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: Marketing IGA et Rachelle-Béry 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal-Nord

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal : H1G 3J5

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Les opportunités d’emploi seront affichées pour un minimum de 5 jours ouvrables à partir de la date initiale de l’affichage.

Description de l'emploi

  • Agir à titre de personne ressource pour la plateforme de commande pour offrir un soutien courtois en tout temps auprès des partenaires internes et externes;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires internes pour assurer un suivi et un traitement rigoureux du matériel actif ou devant être détruit tant en inventaire que sur la plateforme;
  • Être en mesure de travailler avec différents tableaux de bord, rapports et de bâtir des outils pour optimiser l’efficacité;
  • Valider auprès des différents intervenants que le matériel en inventaire (programmes en vigueur, thèmes, couleurs, visuels, logos, etc. ) est toujours actif et à jour pour maintenir un inventaire à niveau et répondre à la demande en tout temps;
  • Contribuer rigoureusement à maintenir l'inventaire à jour pour tout ajout, retrait de produits, corrections pouvant survenir sur la plateforme;
  • Assurer l'intégrité des données, soulever les incohérences et faire les ajustements rapidement pour offrir un produit de qualité aux utilisateurs de la plateforme;
  • Avoir un lien direct auprès du fournisseur pour communiquer toute information devant être mise à jour et sur tout changement affectant nos différents rapports, listes et inventaires;
  • Appliquer une saine organisation du travail dans le traitement et la mise à jour de différents rapports de BO reçus par le fournisseur;
  • Fournir les accès appropriés de la plateforme aux nouveaux usagers et leur communiquer les meilleures pratiques d’utilisation de la plateforme;
  • Préparer les commandes lors d’ouvertures de nouveaux magasins lorsque nécessaire;
  • Maintenir à jour différentes listes de distribution;
  • Tenir à jour le classement et l’archivage des circulaires, sur une base hebdomadaire, mensuelle et annuelle permettant ainsi de s’assurer que le local d’entreposage du marketing soit propre, rangé et facile d’accès;
  • Faire le suivi entre la réception et la distribution à l’interne du matériel publicitaire, des circulaires, des public-sac, etc.;
  • Autres tâches connexes.

Exigences de l'emploi

  • DEC jumelé à au moins 2 années d’expérience pertinente (Toute combinaison d’étude et d’expérience récente pertinente jugée équivalente seront considérées); 
  • Faire preuve rigueur, de débrouillardise, d’autonomie, d’initiative et être axé sur la qualité du service à la clientèle; 
  • Se démarquer par son sens de l’organisation et d’une bonne structure de travail
  • Posséder des aptitudes à travailler en équipe ; 
  • Doit être apte à soulever des poids lourds; 
  • Port des chaussures de sécurité obligatoire.

 

  • Tests requis : 
    • Langue française écrite, niveau intermédiaire;
    • Langue anglaise parlée et écrite, niveau de base;
    • Excel, niveau intermédiaire;
    • Word, niveau de base;
    • Tests psychométriques.

Vue d'ensemble

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.