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Formateur ou Formatrice, déploiement système magasin (Temporaire, 6 mois)

Date: 2021-07-15

Lieu de travail: Montréal, QC, CA

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  143463

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Déplacements :  50 % et plus

Temps partiel ou plein temps: Temps plein 

 

Pays : Canada (CA)

Province : Quebec (CA-QC)

Ville : Montréal

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Code postal :

 

Notre équipe de 127 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Description de l'emploi

 

  • Tester le système de caisse (serveur) et s’assurer du bon fonctionnement;
  • Former les usagers (chef caissier + superviseurs) sur le système de caisse (serveur et caisse);
  • Former les usagers (chef caissier + superviseurs) sur les tâches et procédures du service;
  • Coacher et faire le suivi des tâches à effectuer avant la mise en production du système;
  • Coacher et donner du support aux caissiers et superviseurs lors de la mise en production du système;
  • Former le chef-caissier sur la fermeture de semaine et les inventaires du département de service.
     

Exigences de l'emploi

 

  • Diplôme d’études collégiales avec une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente;
  • Expérience dans la gestion du rayon de service d’un supermarché;
  • Être responsable et organisé avec un sens développé de l’analyse tout en étant capable de vulgariser l’information pour fins de formation;
  • Bonne communication à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance du système ACS (un atout).

 

Ce poste implique des déplacements à l’extérieur de Montréal.
 

Pourquoi travailler chez Sobeys?

 

  • Politique d’horaire flexible; 
  • Environnement convivial et accueillant; 
  • Travail d’équipe; 
  • Proximité avec la haute direction et ouverture face aux nouvelles idées; 
  • Possibilité d’évolution; 
  • Entreprise impliquée dans sa communauté. 
     

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.