Partager cette offre d’emploi

Spécialiste, concepteur de formation

Date: 2021-11-20

Lieu de travail: Mississauga, ON, CA, L4W 0C7 Montréal-Nord, Québec, CA, H1G 3J5

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  160820

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois: RH - Formation et développement 

Exigences en matière de voyage: 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

 

Pays : Canada (CA)

Province : Ontario; Québec

Ville : Mississauga

Emplacement : Tahoe Office, Home Office - QC

Code postal : L4W 0C7

 

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Vue d'ensemble

Description de l'emploi

  • Créez des activités d'apprentissage engageantes et un contenu de cours convaincant qui améliore le développement des compétences et la rétention des connaissances
  • Concevoir, développer et gérer des ressources d'apprentissage qui respectent l'industrie générale et les normes, méthodologies et pratiques d'apprentissage spécifiques de Sobeys Inc.
  • Appliquer les théories, pratiques, modèles et tendances testés à la pratique de la conception et du développement pédagogiques
  • Travailler en partenariat avec les principales parties prenantes au sein de la fonction d'apprentissage et des experts en la matière dans toute l'organisation pour identifier les besoins d'apprentissage du public cible et garantir que les actifs d'apprentissage répondent aux exigences de l'entreprise
  • Concevoir et développer des ressources d'apprentissage pour une gamme de plates-formes de prestation (par exemple, mais sans s'y limiter: atelier, auto-apprentissage basé sur l'impression, Web à son rythme, apprentissage virutal, apprentissage mixte) pour répondre aux besoins de l'apprenant et de l'entreprise
  • Développer des outils de soutien et de renforcement après la formation pour soutenir le changement de comportement et améliorer les performances et les résultats commerciaux
  • Évaluer et surveiller l'efficacité, l'expérience d'apprentissage et l'impact commercial des initiatives assignées
  • Assurer des contrôles de qualité et une exécution sans faille de tous les aspects des initiatives assignées
  • Contribuer au succès global de la fonction L&D en identifiant des moyens d'améliorer continuellement le processus de conception et de développement, les outils et l'expérience d'apprentissage
  • Restez au courant des tendances et des innovations technologiques axées sur l'apprentissage afin de créer en permanence des actifs d'apprentissage de qualité et d'améliorer l'expérience d'apprentissage pour divers groupes d'apprenants
  • Gérer le calendrier des affectations de travail et veiller à ce que les principaux intervenants et partenaires soient informés de manière proactive de tout problème, tâche et changement
  • Gérer la documentation

Exigences de l'emploi

  • 5 ans d'expérience en tant que concepteur pédagogique
  • Bonne connaissance de Articulate Storyline 
  • CTDP ou accréditation équivalente en conception pédagogique, technologie éducative
  • Voyage 10 - 30%
  • Lieux de travail flexibles
  • Doit être parfaitement bilingue

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.