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Spécialiste des partenariats avec les transporteurs

Date: 2022-01-05

Lieu de travail: Montréal-Nord, Québec, CA, H1G 3J5 Mississauga, ON, CA, L4W 0C7 Calgary, AB, CA, T2E 7V8 Darmouth, Nova Scotia, CA, B2Y 4B1 Stellarton, Nova Scotia, CA, B0K 1S0

Entreprise: Sobeys

Numéro de demande :  157695

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Déplacements :  [[customString2]]

Pays : Canada (CA)

Province : Québec; Alberta; Nova Scotia; Ontario

Ville : Montreal / Mississauga / Stellarton / Calgary

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord, Calgary Office, Dartmouth Office, Foord St. Office, Tahoe Office

Code postal :

Notre équipe de 127 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Vue d'ensemble

Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste de spécialiste des partenariats avec les transporteurs au sein de notre équipe de la chaîne d’approvisionnement

Description de l'emploi

Vos responsabilités à ce poste dynamique:
•    Établir les indicateurs clés de performance (ICP) des transporteurs, concevoir des programmes de conformité aux ICP et participer régulièrement à des réunions pour assurer l’atteinte des ICP.
•    Collaborer avec l’équipe d’analytique pour concevoir des tableaux de bord et des cartes de pointage afin de surveiller la performance des transporteurs.
•    Veiller à ce que les transporteurs utilisent un logiciel de suivi pour améliorer la visibilité et le respect des délais de livraison.
•    Surveiller les taux actuels du marché et veiller à ce que les taux négociés demeurent concurrentiels.
•    Négocier les tarifs de transport pour les voies de transport nouvelles et existantes.
•    Participer à la négociation des contrats des transporteurs.
•    Diriger les processus de sollicitation et de vérification des transporteurs pour élargir le bassin de fournisseurs de services logistiques complets.
•    Participer aux projets d’appel d’offres entrants et sortants liés aux activités de gestion des transporteurs.
•    Cerner les possibilités de réduction des coûts pour tirer parti de la flotte de Sobeys et réduire la dépendance aux fournisseurs de services logistiques pour la gestion du transport entrant.
•    Aider à déterminer la taille et la fréquence optimales des expéditions entrantes et sortantes.
•    Cibler de nouvelles occasions d’affaires liées au transport géré par les transporteurs.
•    Communiquer avec les centres de distribution et les responsables de la planification de la réception et de l’expédition pour assurer une exécution harmonieuse de la stratégie de transport de Sobeys.
•    Formuler des recommandations et préparer l’information pour le processus annuel d’établissement du budget.
•    Aider à la validation des données du système de gestion du transport.
•    Aider les membres du service de l’intégrité des données à intégrer les nouveaux transporteurs.
•    Surveiller et examiner les rapports d’accident ou d’incident soumis par les chauffeurs et assurer le suivi nécessaire.
 

Exigences de l'emploi

Ce que votre CV et votre expérience doivent démontrer:
•    Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en administration des affaires, en gestion de la logistique ou en exploitation
•    Expérience en gestion de projets
•    Compétences en communication (orale, écrite, animation), y compris une capacité à interagir avec tous les échelons de l’organisation
•    Compétences en gestion du temps, y compris une capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide, à exécuter plusieurs tâches à la fois, à gérer plusieurs projets et à respecter des échéances serrées
•    Compétences en gestion de données, y compris en analyse des besoins, en collecte de renseignements, en recherche, en analyse et en production de rapports; préparation et tenue de rapports et de plans détaillés
•    Solides aptitudes interpersonnelles, y compris pour la négociation, les relations avec la clientèle, la résolution de problèmes et le dépannage
•    Au moins cinq ans d’expérience dans les secteurs du transport et de la logistique
•    Maîtrise intermédiaire à avancée de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.)
•    Expérience de travail avec un fournisseur de services logistiques ou de transport
•    Expérience avec les systèmes de gestion du transport, Microsoft Office et les logiciels de routage de transport 
•    Connaissance approfondie de la technologie d’échange de données informatisé et d’interface de protocole d’application, un atout

Atouts :

  • Diplôme en gestion de projets 
  • Certification CITT ou P. Log.
  • Bilinguisme (anglais et français) 

Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes par Sobeys vous enthousiasment, nous avons hâte d’examiner votre demande d’emploi. Prenez le temps de vous assurer que votre profil précise pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de vous joindre à une entreprise canadienne de premier plan offrant une vision et des orientations claires. Seules les candidatures en ligne sont acceptées. Nous considérerons la candidature de toutes les personnes qualifiées et prêtes à relever ce défi. 

 Quelques-uns des nombreux avantages que Sobeys offre aux membres de son équipe :
•   Une entreprise en croissance
•   Un salaire concurrentiel
•   Des programmes de formation et de développement en continu
•   Des occasions de rotation des postes de travail et de promotions (pour les employé[e]s au rendement élevé)
 

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.